تعیین ارتباط بین فرهنگ جهادی با مسئولیت پذیری اجتماعی از طریق اشتیاق کاری

مطالعات راهبردی در کسب و کار

مقاله 6، دوره 2، شماره 3، آذر 1403، صفحه 109-121

نوع مقاله: مقاله پژوهشی

نویسندگان

علی قهرمانی¹؛ امید صفری^{* 2}؛ غلامرضا صفری³

¹گروه تربیت بدنی،واحد نورآباد ممسنی ،دانشگاه آزاد اسلامی، نورآباد ممسنی،ایران

²استادیار،گروه تربیت بدنی،واحد نورآباد ممسنی ،دانشگاه آزاد اسلامی، نورآباد ممسنی،ایران

³استادیار،گروه تربیت بدنی،واحد نورآباد ممسنی ،اداره آموزش و پرورش، نورآباد ممسنی،ایران

چکیده

هدف از این تحقیق، تعیین ارتباط بین فرهنگ جهادی با مسئولیت پذیری اجتماعی از طریق اشتیاق کاری در معلمان تربیت بدنی شهرستان های ممسنی و رستم بود. این تحقیق کاربردی و از نوع توصیفی و همبستگی بود. جامعه آماری این تحقیق، تمامی معلمان تربیت بدنی شهرستان های ممسنی و رستم به تعداد 89نفر بود، که از این تعداد 82 نفر به عنوان نمونه و به روش نمونه گیری کل شمار با محقق همکاری کردند. ابزار جمع آوری داده‌ها پرسشنامه های استاندارد مسئولیت پذیری اجتماعی کارول (2003)، فرهنگ جهادی معدنی و همکاران (1395) و اشتیاق کاری سالواناوا و شوفلی (۲۰۰۱) بود. برای توصیف داده‌ها از روش های آمار توصیفی و برای تجزیه استنباطی داده‌ها از روش‌های آماری ضریب همبستگی پیرسون،رگرسیون و معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج نشان داد که بین فرهنگ جهادی با مسئولیت پذیری اجتماعی و اشتیاق کاری رابطه ی مثبت و معناداری وجود داشت. همچنین نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که ارتباط بین فرهنگ جهادی با مسئولیت پذیری اجتماعی از طریق اشتیاق کاری مثبت و معنادار است.(01/0P ≤).

کلیدواژه‌ها

فرهنگ جهادی؛ مسئولیت پذیری اجتماعی؛ اشتیاق کاری

سایر فایل های مرتبط با مقاله

6.pdf

قهرمانی.pdf

مراجع