بررسی رابطه بین مدیریت استعداد و توسعه کارآفرینی با نقش میانجی نوآوری در شهرداری های استان اردبیل

مطالعات راهبردی در کسب و کار

مقاله 2، دوره 2، شماره 3، آذر 1403، صفحه 1-23   

نوع مقاله: مقاله پژوهشی

نویسندگان

مهدی سلیم زاده^{* 1}؛ ابراهیم دادفر²

¹دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد مشگین شهر

²عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشگین شهر

چکیده

هدف از انجام این پژوهش، بررسی رابطه بین مدیریت استعداد و توسعه کارآفرینی با نقش میانجی نوآوری در شهرداری های استان اردبیل بود. روش پژوهش در این مطالعه از نوع کاربردی و به روش همبستگی (معادلات ساختاری) توصیفی بوده است. جامعه آماری کارکنان شهرداری‌های استان اردبیل به تعداد 606 در سال 1403 بودند که تعداد 202 نفر با استفاده از فرمول کوکران به روش نمونه‌‌گیری نسبتی انتخاب شدند. از ابزار پرسشنامه‌های استاندارد نوآوری پانگ و همکاران(2019)، کارآفرینی برون و همکاران (2001) و مدیریت استعداد احمدی و همکاران (1390) برای جمع‌آوری اطلاعات استفاده شد. و برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از آمار توصیفی و استنباطی و نرم افزار spss26 و Pls بهره گرفته شد. نتایج تحقیق نشان داد مدیریت استعداد برتوسعه کارآفرینی در شهرداری های استان اردبیل تاثیر معناداری داشت (p< 0/05 ) و نوآوری بر توسعه کارآفرینی در شهرداری های استان اردبیل اردبیل تاثیر معناداری دارد. p< 0/05 ) و مدیریت استعداد بر نوآوری در شهرداری های استان اردبیل تاثیر معناداری دارد( p< 0/05). همچنین نتایج به‌ دست آمده از مدلسازی معادلات ساختاری نشان داد که متغیر نوآوری می‌تواند در رابطه میان مدیریت استعداد و توسعه کارآفرینی نقش میانجی را داشته باشد.

کلیدواژه‌ها

مدیریت استعداد؛ توسعه کارآفرینی؛ نوآوری؛ شهرداری؛ استان اردبیل

سایر فایل های مرتبط با مقاله

مقاله بدون نام 1.pdf

مراجع