1.

رابطه فلات شغلی با تمایل به ترک خدمت، استرس شغلی و فرسودگی شغلی کارکنان

صفحه 1-9
سید محمد میرکمالی؛ صلاح الدین ابراهیمی؛ کمال خلیل‌بیگی؛ ادریس فتحی

2.

شناسایی خطرحسابرسی، مبتنی برمدیریت خطر جامع و راهبری شرکتی

صفحه 11-23
محمد امین زکی زاده؛ فرزین رضایی؛ ایرج نوروش

3.

مدل پویایی سیستم جهت ارزیابی معیارهای رفع انتظارات مشتریان در سطح مدیریت کیفیت جامع

صفحه 25-35
حسن دهقان دهنوی؛ زهرا دلشاد

4.

شناسایی واولویت بندی عوامل اثرگذار بر مدیریت ارزش

صفحه 35-53
ماشاالله خورشیدی؛ محمد حسین پور؛ یدالله مهرعلیزاده؛ غلامحسین برکت

5.

بررسی تاثیر قابلیت‌های پویایی زنجیره تامین بر عملکرد آن با میانجی‌گری تاب‌آوری زنجیره تامین

صفحه 55-65
مصطفی شیخ ‌آقاجانی؛ محمد رحیم رمضانیان

6.

بررسی تأثیر ثبات مدیریت بر حرفه‌ای ‌گرایی کارکنان با رویکرد شایسته‌سالاری

صفحه 67-77
بهروز رضایی منش؛ امید سرابی؛ جعفر عباس پور

7.

بررسی تأثیر پیوندهای بازاریابی رابطه‌مند بر رضایت و سهم مشتری در صنعت بانکداری

صفحه 79-89
غلامرضا احمدی؛ صمد عالی

8.

بررسی تاثیر مقاومت کارکنان در برابر تغییرات سازمانی

صفحه 91-98
حمید سپهری اصیل؛ کیوان شاه قلیان


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب