دوره و شماره: دوره 11، شماره 44، بهار 1397، صفحه 211-230، صفحه 1-248  XML

1

تدوین چارچوب بومی چابکی سازمانی در شرکت های دانش بنیان با رویکرد مدل سازی ساختاری – تفسیری ISM

مدیریت بهره‌وری
صفحه 7-34
مهرداد مدهوشی؛ جواد هادی تبار

2

طراحی مدلی برای تاب‌آوری سازمانی

مدیریت بهره‌وری
صفحه 35-65
مقصود امیری؛ لعیا الفت؛ کامران فیضی؛ محمدعلی صالحی ابرقویی

3

طراحی الگوی اقتضایی دورکاری متناسب بافرهنگ‌های سازمانی، راه‌حلی جهت ارتقا بهره‌وری (مورد مطالعه: کارکنان و مدیران با سابقه اجرای دورکاری در بخش دولتی ایران)

مدیریت بهره‌وری
صفحه 67-96
غلامرضا کاشانی؛ رضا نجف بیگی؛ ناصر میرسپا سی

4

عوامل تأثیرگذار بر مدیریت استعداد با تأکید بر پاداش درونی (مطالعه موردی:کارخانه برفاب شهرکرد)

مدیریت بهره‌وری
صفحه 97-121
هادی غفاری؛ مجتبی رفیعی؛ شهناز صحرانورد

5

کارت امتیازی متوازن پایداردر ارزیابی سیستم های مدیریت باتکیه بر رویکردDEMATEL-FANP (مطالعه موردی: شرکت‌های گاز استان فارس)

مدیریت بهره‌وری
صفحه 123-156
مرتضی شفیعی؛ منصور مومنی؛ مریم کوچک دزفولی

6

رابطه میان فرهنگ بازارگرایی و بهره‌وری منابع انسانی؛ تبیینی از رویکرد بازار در یک سازمان تجاری

مدیریت بهره‌وری
صفحه 157-179
غلام رضا امینی خیابانی؛ کریم حمدی

7

هوشیاری محیطی و کیفیت ارتباط در کسب و کار اسلامی و تأثیر آنها بر عملکرد شرکت

مدیریت بهره‌وری
صفحه 181-209
حسین عماری؛ حسین وظیفه دوست؛ هاشم نیکو مرام

8

مدل اثربخشی رهبری معنوی بر مبنای دستیابی به رفتارشهروندی سازمانی و بهره‌وری کارکنان

مدیریت بهره‌وری
صفحه 211-230
مهدی اله وردی زاده؛ رضا خدایی محمودی


Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.