مقایسه مهارت های ارتباطی و کیفیت زندگی کاری اعضای هیئت علمی فعال و غیرفعال حرکتی دانشگاه های آزاد اسلامی استان آذربایجان شرقی

مدیریت بهره‌وری

مقاله 1، دوره 4، 1(12)بهار، فروردین 1389، صفحه 7-32   

نوع مقاله: علمی پژوهشی

نویسندگان

شقایق هاشمی مطلق¹؛ سید امیر احمد مظفری^{* 2}

¹دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاداسلامی واحد علوم وتحقیقات

²استادیار دانشگاه تربیت معلم تهران

چکیده

این تحقیق با هدف مقایسه مهارت های ارتباطی و کیفیت زندگی اعضای هیئت علمی فعال
و غیرفعال حرکتی دانشگاه های آزاد اسلامی استان آذربایجان شرقی به مرحله اجرا گذاشته شد.
جامعه آماری این تحقیق اعضای هیئت علمی دانشگاه های آزاد استان آذربایجان شرقی بودند که
تعداد 342 نفر از جامعه مذکور با استفاده از مطالعات مقدماتی انتخاب شدند و پرسش نامه های
تحقیق بین آنان توزیع گردید. متغیرهای مورد مطالعه این تحقیق با استفاده از سه نوع پرسش نامه
کیفیت زندگی (والتون) و پرسش نامه مهارت های ارتباطی(چیک بوس و مارتنز)، اندازه گیری شدند.
به منظور تجزیه و تحلیل داده های به دست آمده از آمار توصیفی و استنباطی استفاده گردید.
همچنین برای بررسی فرض نرمال بودن توزیع داده ها، از آزمون کلموگروف- اسمیرونوف و برای
بررسی همسانی کلیه متغیرهای تحقیق از آزمون لوین استفاده شد و در بخش یافته های استنباطی از
و آزمون های همبستگی پیرسون استفاده شد. یافته های تحقیق نشان داد که: t آزمون
37 سال بود. از مجموع 342 نفر آزمودنی تحقیق، / - میانگین سن اعضای هیئت علمی نمونه 53
تعداد 209 نفر در یک سال گذشته به طور مرتب فعالیت حرکتی و ورزشی داشتند.
- در مقایسه کیفیت زندگی آزمودنی های فعال و غیر فعال اختلاف معنی داری مشاهده نشد.
- در مقایسه مهارت های ارتباطی آزمودنی های فعال و غیرفعال اختلاف معنی داری مشاهده شد.

کلیدواژه‌ها

کیفیت زندگی؛ مهارت های ارتباطی

مراجع

Alameh, M. (1999). Walton's Quality of Work Life Model Development Based on Islamic Values and Determining its Effect on Reducing Mental Stress. Phd Thesis, Tehran: Tarbiat Modarres University, (In Persian).

Benazadeh, N. (2003). The Effect of Social Relationships and Self-Esteem on Mental Health of the Elderly. Journal of Medicine and Taking, 37, (In Persian).

Derakhshan Mobarek, M. (1996). Investigating the Level of Exercise and Mental Health and Personality Traits of the Middle Managers of the IRGC in Tehran. Master Thesis, Tehran: Shahid Beheshti University, (In Persian).

Doolan, S. L, & Ross, S. (2001). Human Resources and Personnel Management. Translated by: M. A. Toosi & M. Saee. Tehran: Publication Center for Public Administration Education, (In Persian).

Ghasemi, M. (2000). Investigating the Effect of Quality of Life on the Productivity of Human Resources. Master Thesis, Qom: Higher Education Complex, (In Persian).

Ibrahim, Kh. (1999). Comparison of the Validity of Table of Height, Weight and Standard Formulas in the Estimation of the Ideal Body Weight of Athlete and Non-Athlete Women. Harakat Journal, 3, (In Persian).

Ishraqi, H., & Kashf, M. (2007). Comparison of General Health and Social Relations of Active and Passive Active and Passive Motorists of the State and Semi-State of Isfahan. The Sixth International Conference on Physical Education and Sport Sciences, (In Persian).

John Srud, L.K. (2002), Faculty member morale and their intention leave. The Journal of Higher education cloumbus.

Kashef, M. (2006). Comparison of General Health, Social Relationships and Educational-Research Activities of Active and Non-active Faculty Members of Iranian Universities. Phd Thesis, Tehran: Teacher Training University, (In Persian).

Keshtidar, M. (2001). Burnout Analysis and Control Source in the Managers of Schools and Physical Education and Non-Teaching Groups of the Universities of Higher Education. . Phd Thesis, Tehran: University of Tehran, (In Persian).

Lawler, Edward, E., and Drexler, John, A, jr, (2001), Dynamics of establishing Cooerative quality of worklife projects. Copyright (2001), All rights reserved.                                                                                                                                                       

Mostahfaziyan, M. (2007). Comparison of General Health, Quality of Work Life, and Educational Activities-Active and Inactive Students of Islamic Azad University of Four Countries. Phd Thesis, Tehran: Slamic Azad University, (In Persian).

Saatchi, M. (1997). Productivity Psychology. Tehran: Institute of Virayesh Pupliching, (In Persian).

Salmani, D. (2005). Quality of Work Life and Improvement of Organizational Behavior. Tehran: University of Tehran Publication, (In Persian).

Seyyed Javadin, S. R., & Sahdari, K. (2005). Quality of Work Life in Entrepreneurial Organizations Based on Walton's model. Tehran: Authors, (In Persian).

Shafiei, M. (2004). Relations between Industry and University. Tehran: Amir Kabir University of Technology Press, (In Persian).

Shareef, Reginald (1990), QWL programs facilitate change. Personnel Journal, 69: 58-61.                                                                                          

Shumerhor, J. R., Hunt, J., & Osborne, R. (1999). Organizational Behavior Management. Translated by: M. Irannejad, M. A. Sobhan Elahi, & M. A. Babaei, Tehran: Government Research and Training Institute, (In Persian).

Soltani, I.  (2003). The Role of Sport in the Development of Human Resources and Promoting the Quality of Industrial Work. The First Sports and Industry Conference, (In Persian).

Tarbi, A. R. (2003). The Role of Sport in Increasing Employee Productivity. Tadbir Magazine, (In Persian).

Varni, J.W., Limbers, C.A, Burwinkle T.M. (2007), Impaired health- related quality of life in children and adolescents with chronic condition. Health and Quality of Life Outcomes, 5: 43. 

Weinberg, R.S., and Gould, D, (1995), Foundation of sport exercise psychology. Human kinetics publication, 8.