بررسی رفتار اطلاع‌یابی هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی (منطقه دو)

مدیریت بهره‌وری

مقاله 8، دوره 4، 1(12)بهار، فروردین 1389، صفحه 183-206   

نوع مقاله: علمی پژوهشی

نویسندگان

داود شوق پور^{* 1}؛ زهرا غلامی²؛ محمدرضا سلیمانی³

¹عضو هیئت علمی گروه کتابداری دانشکده علوم انسانی و تربیتی دانشگاه آزاداسلامی واحد تبریز

²کارشناس کتابخانه مرکزی دانشگاه آزاداسلامی واحد تبریز

³استادیار دانشگاه آزاداسلامی واحد مرند

چکیده

هدف اصلی از انجام این تحقیق بررسی رفتار اطلاع یابی اعضای هیئت علمی تمام وقت دانشگاه های آزاد اسلامی منطقه دو  می­باشد، که وجوه خاص آن را مورد تأکید قرار می­دهد. تعداد 3037 نفر جامعه آماری پژوهش تشکیل می داد که از بین ایشان،150 نفر به صورت تصادفی انتخاب و با استفاده از پرسشنامه ای، اطلاعات لازم گردآوری و بر اساس آمار استنباطی به تجزیه و تحلیل داده ها پرداخته شد. از نتایج این پژوهش که به روش پیمایشی انجام یافته می توان به موارد زیر اشاره کرد.
اکثراً، اعضای هیئت علمی تمام وقت دانشگاه­های آزاد اسلامی منطقه دو به صورت حضوری از کتابخانه مربوطه استفاده می­نمایند. تعداد اندکی از ایشان برای دستیابی به اطلاعات از اینترنت بهره­مند میشوند. کتاب از جایگاه ویژه ای در بین منابع مورد استفاده ایشان برخوردار است.

کلیدواژه‌ها

دانشگاه های آزاد اسلامی؛ هیئت علمی؛ منطقه دو؛ رفتار اطلاع یابی

مراجع

Argon, A. (1998). An Investigation of Organizational Culture and Its Impact on the Decisionmaking of Managers in the IRIran. Phd Thesis, Tehran: University of Tehran, (In Persian).

Balthazard, Pierre and et al, (2004), "Orga" "organizational culture and knowledge management success: assessing the behavior-performance continuum". Intertional conference on system sciences, Hawaii

Doubrin, Andrew J.)1997(,"Fundamentals of organizational behavior", Cincinnati Ohio: south-western company.

Dubrin and Ireland and Williams, 'Management & organization', south-western publishing, 1989.

Frisko, Amitai.(2005),"Modern Organizations". New Jersey: Prentice-Hall.

George, G.Gordon, 1989. 1994 "Perdicating corporate performance forme organizational culture", op. cit,

Hashemian, M. R. (1998). Investigating the Effect of Organizational Culture on the Official Satisfaction of the IRGC. Master's Thesis, Tehran:Tarbiat Modarres University, (In Persian).

Hofsted, Greent. Cultures and organizations, NJ: Mc Grow

Jamshidnia, A. (1998). An Investigation of Organizational Culture and its Relationship with Employee Commitment in Isfahan Municipality Organization. Master's Thesis, (In Persian).

Lin, J, and Henry L.Tosi.(2005)," Management by objectives: Applications and Research", New York: The Macmillan company,

Pal, H., & Kent, B. (1994). Organizational Behavior Management. Translated by: Q. Kabiri, Tehran: Jahad University Press, (In Persian).

Richard, E. D. (1998). Theory and Design of the Organization. Translated by: P. Arab, Tehran: Office of Cultural Research, (In Persian).

Robbins, S. P. (1999). Organizational Behavior. Translated by: A. Parsaeian & S. M. Arabi, Tehran: Cultural Research Center, (In Persian).

Robbins, Stephen p) 1990(,"Organization theory: structure, design and applications", Englewood cliffs, NJ: prentice. Hall 3rd Ed, Hill,

Sharifzadeh, F., & Kazemi, M. (1998). Organizational Management and Culture. Tehran: Gomes Publishing, (In Persian).

Stanly, Andrew J., R.Duane Ireland, and J.Clifton Williams.(2005), "Management and organization", Cincinnati: south-western.

Zarei Matin, H. (1999). Methods of Changing Organizational Culture. Management Knowledge Magazine, 46, (In Persian).

Zarei Matin, H. (1993). Organization Culture and Performance. Journal of Management Knowledge, 23, (In Persian).

Zebardast, K. (2003). Investigating the Relationship between Organizational Culture and Performance of Tehran's Secondary Managers. Master's Thesis, Tehran: Tehran University, (In Persian).