آهنگرانزابی, احد, زارع بهرام‌آبادی, مهدی, شفیع‌آبادی, عبدالله. (1395). اثربخشی برنامه توانمندسازی شغلی مبتنی بر نظریه رشدی سوپر بر کاهش تعارض متقابل کار- خانواده و نشانگان فرسودگی شغلی دانشجویان. نشریه علمی پژوهشی دانشگاه آزاد اسلامی, 9(33), 45-67.
احد آهنگرانزابی; مهدی زارع بهرام‌آبادی; عبدالله شفیع‌آبادی. "اثربخشی برنامه توانمندسازی شغلی مبتنی بر نظریه رشدی سوپر بر کاهش تعارض متقابل کار- خانواده و نشانگان فرسودگی شغلی دانشجویان". نشریه علمی پژوهشی دانشگاه آزاد اسلامی, 9, 33, 1395, 45-67.
آهنگرانزابی, احد, زارع بهرام‌آبادی, مهدی, شفیع‌آبادی, عبدالله. (1395). 'اثربخشی برنامه توانمندسازی شغلی مبتنی بر نظریه رشدی سوپر بر کاهش تعارض متقابل کار- خانواده و نشانگان فرسودگی شغلی دانشجویان', نشریه علمی پژوهشی دانشگاه آزاد اسلامی, 9(33), pp. 45-67.
آهنگرانزابی, احد, زارع بهرام‌آبادی, مهدی, شفیع‌آبادی, عبدالله. اثربخشی برنامه توانمندسازی شغلی مبتنی بر نظریه رشدی سوپر بر کاهش تعارض متقابل کار- خانواده و نشانگان فرسودگی شغلی دانشجویان. نشریه علمی پژوهشی دانشگاه آزاد اسلامی, 1395; 9(33): 45-67.


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب