پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 418 |
| تعداد شماره‌ها | 9,987 |
| تعداد مقالات | 83,495 |
| تعداد مشاهده مقاله | 76,811,803 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 53,907,792 |
طراحی و آزمون الگویی از تأثیر هوش معنوی شغلی بر عملکرد انطباقی با میانجی‌گری بهزیستی حرفه‌ای و خلاقیت سازمانی | ||
| روانشناسی اجتماعی | ||
| مقاله 1، دوره 2، شماره 33، دی 1393، صفحه 1-12 اصل مقاله (1.54 M) | ||
| نویسندگان | ||
| مرجان شمسی* ؛ عبدالزهرا نعامی؛ کیومرث بشلیده؛ سید اسماعیل هاشمی شیخ شبانی؛ مراد یارولی پور | ||
| شرکت گاز استان لرستان | ||
| چکیده | ||
| هدف پژوهش حاضر، بررسی تأثیر هوش معنوی شغلی بر عملکرد انطباقی با میانجی‌گری بهزیستی حرفه‌ای و خلاقیت سازمانی بود. الگوی پیشنهادی در یک نمونه‌ی 222 نفری از کارمندان شرکت گاز استان لرستان آزموده شد. برای ارزیابی الگوی پیشنهادی و آزمون اثرهای واسطه‌ای از تحلیل معادلات ساختاری و روش بوت استراپ استفاده گردید. یافته‌ها بیانگر تطابق و برازش الگوی پیشنهادی با داده-های واقعی بودند. یافته‌ها نشان دادند که هوش معنوی به طور مستقیم و نیز با میانجی‌گری بهزیستی حرفه‌ای و خلاقیت سازمانی بر عملکرد انطباقی تأثیر گذار بود. بر این اساس به منظور افزایش عملکرد انطباقی، سازمان‌ها باید شرایطی را برای ارتقا هوش معنوی شغلی، بهزیستی حرفه‌ای و خلاقیت سازمانی فراهم آورند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| هوش معنوی شغلی؛ بهزیستی حرفه‌ای؛ خلاقیت سازمانی؛ عملکرد انطباقی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 462 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 350 |
||