بررسی رابطه هوش معنوی حسابداران و کیفیت صورتهای مالی

ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی

مقاله 6، دوره 8، شماره 2 - شماره پیاپی 30، آذر 1397، صفحه 185-208   

نوع مقاله: علمی - پژوهشی

نویسندگان

متینه پارسیان¹؛ رحمت الله محمدی پور^{* 2}؛ سید کیوان خاتمی³

¹دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، واحد تهران غرب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران ‏

²‏ استادیار، واحد ایلام، دانشگاه آزاد اسلامی، ایلام، ایران

³عضو هیات علمی، واحد دماوند، دانشگاه آزاد اسلامی، دماوند، ایران‏

چکیده

زمینه: تاثیر انواع هوش بر عملکرد در حوزه های مختلف بررسی شده است. در این میان هوش معنوی و ابعاد آن موضوع جالب توجهی است که به تازگی در حوزه مالی رفتاری نیز تاثیر آن بر متغیرهای مختلف بررسی می شود که در این تحقیق کیفیت صورتهای مالی به عنوان متغیر وابسته مد نظر است. نتایج تحقیقات قبلی نشان داده است که متغیرهای انواع هوش در سایه مدیریت خلاقانه و مبتکرانه تقویت می شوند.
هدف: پژوهش حاضر به بررسی رابطه هوش معنوی حسابداران و کیفیت صورت‌های مالی می‌پردازد.
روش: جهت گردآوری مبانی نظری اطلاعات در خصوص تبیین ادبیات موضوع تحقیق از روش کتابخانه‌ای و مطالعات اسنادی استفاده شده است و برای دستیابی به اطلاعات مورد نیاز، برای پردازش فرضیات تحقیق به منظور گردآوری داده‌ها برای متغیرها علاوه بر پرسشنامه از سایت کدال استفاده گردید. روش آزمون فرضیه‌ها در مطالعه حاضر با استفاده از معادلات ساختاری به کمک نرم افزار Smart-Pls2 می باشد.
یافته‌ها: آزمون فرضیه‌ها نشان داد بین هوش معنوی حسابداران و کیفیت صورت‌های مالی رابطه معناداری وجود دارد. همچنین بین هوشیاری، جهت گیری درونی، معنا و مفهوم، حقیقت و صداقت و تمامیت و کلیت حسابداران با کیفیت صورت‌های مالی رابطه معناداری وجود دارد. از سوی دیگر بین خوبی و وجود و شخصیت حسابداران با کیفیت صورت‌های مالی رابطه معناداری وجود ندارد.
نتیجه‌گیری: با توجه به نتایج بدست آمده می‌توان نتیجه گرفت که ابعاد هوش معنوی در حسابداران بر کیفیت صورت‌های مالی اثرگذار است که این موضوع می طلبد که مدیران شرکتها در سایه ابتکار و نوآوری کمک کنند تا ابعاد هوش معنوی تقویت شده که بتوان در راستای تقویت کیفیت صورتهای مالی از آن بهره برد.

کلیدواژه‌ها

هوش؛ هوش معنوی؛ حسابداری؛ کیفیت صورت های مالی

مراجع

اَسهرلوس، وحیده؛ داداشی خاص، اسماعیل. (1391). تأثیر هوش معنوی مدیران بر عملکرد کارکنان سازمان‌های دولتی، فصلنامه علمی-پژوهشی ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، مقاله 6، دوره 2، شماره 3، زمستان، 97-135.

حاجیها، زهره؛ ملا سلطانی، جمال. (1395). رابطه بین هوش اخلاقی با عملکرد حسابرسان مستقل. حسابداری مدیریت. شماره ۱. دوره ۱۱ (۱). 105-116.

رهنمای رودپشتی، فریدون؛ نیکومرام، هاشم؛ محمودی، محمد. (1392). سنجش تأثیر سیستم اطلاعات حسابداری مدیریت مبتنی بر پشتیبانی تصمیم و هوش تجاری بر عملکرد مالی واحدهای اقتصادی، پژوهشگر (مدیریت). 10 (22). 111-122.

شوقی، بهزاد. زمانی مقدم، افسانه و پریوش جعفری.(1396). تأثیر مدیریت دانش بر خرد سازمانی با توجه به نقش میانجی هوش: مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی اسلامی شهر تهران(. فصلنامةعلمی،پژوهشیابتکاروخلاقیتدرعلومانسانی؛ دورة هفتم، شمارة یک، تابستان، 155-186.

شیاسی، مجید؛ اعتباریان، اکبر؛ زرین آبادی، زرین؛ احمدی، مجتبی. (1395). نقش هوش معنوی در بهره وری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان بر اساس مدل معادلات ساختاری. مدیریت سلامت. دوره  19، شماره  63،  34-44.

صادقی راد، حمید. (1394). تأثیر کیفیت ارائه صورت های مالی بر بهبود تصمیمات سازمانی. مرکز آموزش و تحقیقات راه آهن. مقاله منتخب. شماره 273. 1-6.

گواهی، بابک؛ بیگ­زاده ننه­کران، رضا؛ اقبالی عموقین، علیرضا. (1392). انتخاب بهترین الگو در خصوص محاسبه مدیریت سود در شرکت­های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران، یازدهمین همایش ملی حسابداری ایران، مشهد، دانشگاه فردوسی مشهد.

ممبینی، یعقوب؛ ممبینی، فریبا. (۱۳۹۲). مدیریت و رهبری سازمان ها با تکیه بر هوش معنوی. اولین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت. شیراز. موسسه بین المللی آموزشی و پژوهشی خوارزمی.

میرزاخانی، پرویز؛ دلاور، علی؛ مکوندی، بهنام (1393). بررسی رابطه بین ویژگی‌های شخصیتی با هوش معنوی، فصلنامه علمی-پژوهشی ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی، مقاله 7، دوره 4، شماره 1، تابستان، 129-158.

 

Akhtar Sohail, Mohd Anuar Arshad, Arshad Mahmood, Adeel Ahmed, (2018) "Gaining recognition of Islamic spiritual intelligence for organisational sustainability", International Journal of Ethics and Systems, Vol. 34 Issue: 1, pp.70-77, https://doi.org/10.1108/IJOES-01-2017-0003.

Anwar Md. Aftab, AAhad M. Osman-Gani (2015). The effects of spiritual intelligence and its dimensions on organizational citizenship behavior, Journal of Industrial Engineering and Man, Vol 8, No 4.

Amram, Y. & Dryer, (2009). The Developmental and preliminary validation of the integrated SI scale (ISIS).Institue of transpersonal psychology, Palo Alto, CA.

Amram Y. (2009). The contribution of emotional and spir-itual intelligences to effective business leadership. Palo Alto: Institute of Transpersonal Psychology.

Fatah N. Mohsen Shaykhi A. (2009). The Relationship between the position Control and Organizational climate and Embyee Productivity in the Tax office in Tehran. Journal ofManagement, Researcher spring. [Persian].

Hanafi R. (2013). Spiritual intelligence, emotional intelligence and auditor’s performance.

Lalatendu Kesari Jena, Sajeet Pradhan, (2018) "Workplace spirituality and employee commitment: The role of emotional intelligence and organisational citizenship behaviour in Indian organisations", Journal of Enterprise Information Management, Vol. 31 Issue: 3, pp.380-404, https://doi.org/10.1108/JEIM-10-2017-0144.

McDonald RP, Ringo H (2002). Principles and Practice in Reporting Structural Equation Analyses. Psychological Methods, 7(1): 64-82.

Marison, J.D. (2000). Spiritual Intelligence or Spiritual Consciousness. International Journal for the Psychology and Religion; 10(2): 47-56.

Salehi Mahdi, Mahin Ali Mirzaee, Mahdieh Yazdani, (2017) "Spiritual and emotional intelligences, financial performance, tax avoidance and corporate disclosure quality in Iran", International Journal of Law and Management, Vol. 59 Issue: 2, pp.237-256, https://doi.org/ 10.1108 /IJLMA-11-2015-0059.

Samadi P. (2006). Spiritual intelligence. J New Thoughts Edu; 2: 99-144. 7.

Violeta Šilingienė, Sandrita Škėrienė (2015). Expression of Leaders’ Spiritual Intelligence in a Context of Service Organizations: A Gender Approach, Procedia - Social and Behavioral Sciences, Volume 213, 1 December, Pages 758-763.

Wakeling IN, Morris J (2005). A test of significance for partial least squares regression. Journal of Chemo metrics, 7(4): 291-304. Retrieved 8/28/200 Available at: http://www3.interscience.wiley.com /journal /110435593 / abstract

Yoshida Y, Sandall J. (2013). Occupational burnout and work factors in community and hospital midwives: A survey analysis. Midwifery. 29(8): 921-6.

Zureigat. Mohammad. (2011). The Effect of Ownership Structure on Audit Quality: Evidence from Jordan" International Journal of Business and Social Science, 10 (2): 38-46.