تعداد نشریات | 418 |
تعداد شمارهها | 9,987 |
تعداد مقالات | 83,495 |
تعداد مشاهده مقاله | 76,810,034 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 53,906,642 |
بررسی عوامل زمینه ساز شکل گیری رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان جهاد دانشگاهی دانشگاه تهران) | ||
تغییرات اجتماعی - فرهنگی | ||
مقاله 7، دوره 16، شماره 2 - شماره پیاپی 61، شهریور 1398، صفحه 112-131 اصل مقاله (454.63 K) | ||
نوع مقاله: مقاله مروری | ||
نویسندگان | ||
ام لیلا لشکری1؛ حمید انصاری* 2؛ داور شیخاوندی3؛ طلیعه خادمیان3 | ||
1دانشجوی دکتری جامعه شناسی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران | ||
2دانشیار جامعه شناسی دانشکدۀ علوم اجتماعی، دانشگاه تهران، ایران | ||
3دانشیار گروه جامعه شناسی، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران | ||
چکیده | ||
با توجه به اینکه رفتار شهروندی سازمانی میتواند به عنوان یکی از اساسیترین موضوعات اجتماعی و مدیریتی همواره مورد توجه قرار گرفته و در محافل مختلف مورد بررسی قرار گیرد، این پژوهش با هدف بررسی عوامل زمینهساز شکلگیری رفتار شهروندی سازمانی در جهاد دانشگاهی دانشگاه تهران انجام پذیرفته است. این تحقیق از نوع کمّی بوده و به روش پیمایشی انجام پذیرفته است. اطلاعات مورد نیاز با استفاده از پرسشنامه محققساخته و روش کتابخانهای گردآوری گردیده است. جامعه مورد بررسی شامل کلیه کارکنان و کارشناسان و کارشناسان مسئول، مدیران میانی و مدیران عالی بوده که در سازمان جهاد دانشگاهی تهران مشغول به کار بودند که تمامی کارکنان به تعداد 181 نفر از کارمندان و مدیران میانی و ارشد جهاد دانشگاهی دانشگاه تهران به صورت تمام شمار به عنوان جامعه آماری انتخاب گردید. در نتیجه نهایی تحقیق میتوان گفت در اولویت اول نبود عدالت سازمانی، در اولویت دوم عدم وجود شاخصهای رفاهی مناسب و عدم برخورداری از آرامش روحی و روانی، نبود اضافه کاری مناسب، عدم اعطای وامهای قرضالحسنه و کم بهره و شرایط نامناسب فیزیکی سازمان، و در اولویت سوم عدم وجود شاخصهای مدیریتی مناسب، از جمله عوامل زمینهساز شکلگیری رفتار شهروندی سازمانی میباشند. | ||
کلیدواژهها | ||
رفتار شهروندی سازمانی؛ عوامل زمینه ساز؛ شاخص های عدالت سازمانی؛ شاخص های رفاهی؛ شاخص های مدیریتی | ||
سایر فایل های مرتبط با مقاله
|
||
مراجع | ||
| ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,069 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 3,668 |