تعداد نشریات | 418 |
تعداد شمارهها | 9,991 |
تعداد مقالات | 83,502 |
تعداد مشاهده مقاله | 76,929,477 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 53,999,274 |
سبک رهبری استراتژیک و تأثیر آن بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش نوآوری سازمانی در بنیاد شهید و امور ایثارگران استان فارس | ||
فصلنامه آمـــــوزش و بهبود منابع انسانی | ||
دوره 4، سال دوم شماره سوم پاییز 1400، آذر 1400، صفحه 99-108 اصل مقاله (448.94 K) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
نویسندگان | ||
مهدی مهدی زاده رستم* 1؛ شکوفه زارع2؛ پیمان پیروز2 | ||
1دکتر مهدی مهدی زاده رستم -استادیار گروه مدیریت دولتی-دانشگاه آزاد اسلامی لارستان،لارستان،ایران | ||
2گروه مدیریت ،واحد لارستان، دانشگاه آزاد اسلامی لارستان،لارستان،ایران | ||
چکیده | ||
هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر رهبری استراتژیک بر بهبود عملکرد سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی نوآوری سازمانی در بنیاد شهید و امور ایثارگران استان فارس انجام شده است.مواد و روشها: این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه جمعآوری اطلاعات توصیفی- همبستگی میباشد.جامعه آماری پژوهش، کلیه کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران استان فارس به تعداد 384 نفر بود که با استفاده از فرمول کوکران تعداد 192 نفر بهعنوان نمونه انتخاب و برای توزیع پرسشنامه از روش نمونهگیری تصادفی طبقهای استفاده گردید. ابزار جمعآوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه بود که از پرسشنامه عملکرد سازمان (حسینی و همکاران)، نوآوری سازمانی (آمید و همکاران) و رهبری استراتژیک (اصغری و همکاران) استفاده شد. روایی پرسشنامه با استفاده از نظرات پنج تن از خبرگان این حوزه مورد تأیید قرار گرفت و در نهایت به تأیید استاد راهنما رسید. جهت تعیین پایایی پرسشنامهها از ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید. پس از جمعآوری پرسشنامهها و مشخص شدن نرمال بودن متغیرها با استفاده از نرمافزار SPSS و Lisrel از آزمون آماری ضریب همبستگی پیرسون جهت تجزیهوتحلیل دادهها و برای بررسی رابطه بین متغیرها استفاده گردید.یافتهها: نتیجه تحقیق نشان داد رهبری استراتژیک بر بهبود عملکرد سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی نوآوری سازمانی در بنیاد شهید و امور ایثارگران استان فارس تأثیر معناداری دارد.نتیجهگیری: رهبری استراتژیک زمانی محقق میشود که برنامهریزی جهت نوآوری سازمانی یکی از اصول سازمانی شرکتها باشد و آن زمان است که بهبود عملکرد سازمان را میتوان در درازمدت تضمین کرد. | ||
کلیدواژهها | ||
رهبری استراتژیک؛ عملکرد سازمانی؛ نوآوری سازمانی؛ بنیاد شهید و امور ایثارگران استان فارس | ||
مراجع | ||
| ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 279 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 149 |