واکاوی کارتیمی در سازمان ها جهت ارایه مدل نهادینه سازی کار تیمی: یک مطالعه موردی

فصلنامه آمـــــوزش و بهبود منابع انسانی

دوره 5، سال دوم شماره چهارم زمستان 1400، اسفند 1400، صفحه 18-37   

نوع مقاله: مقاله پژوهشی

نویسندگان

سید رضا نزاریان¹؛ نادر قورچیان^{* 2}؛ مهدی باقری³؛ کلثوم نامی⁴

¹دانشجو دکتری مدیریت آموزشی ، دانشکده علوم تربیتی ، واحد بندرعباس ، دانشگاه آزاد اسلامی،؛ بندرعباس ، ایران

²استاد تمام ، مدیرگروه مدیریت آموزشی و آموزش عالی ، دانشکده اقتصاد و علوم تحقیقیات ،واحد تهران ، تهران،ایران

³دانشیار گروه مدیریت آموزشی، دانشکده علوم تربیتی ، واحد بندرعباس ، دانشگاه آزاد اسلامی،؛ بندرعباس ، ایران

⁴استادیار گروه علوم تربیتی، واحد بندرعباس، دانشگاه آزاد اسلامی ، بندرعباس ، ایران

چکیده

هدف پژوهش حاضر ارائه مدلی برای نهادینه کردن و بررسی وضع فعلی کار تیمی در اداره کل بهزیستی استان فارس بود. روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی بود. جامعه آماری پژوهش افراد صاحب‌نظر مدیران ارشد و مدیران میانی و کارشناسان اداره آموزش بهزیستی فارس بود، تعداد 135 نفر با استفاده از روش تصادفی ساده به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه رهبری محقق ساخته (1399) بود. تجزیه‌وتحلیل داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار PLS و آزمون t تک نمونه‌ای انجام شد. نتایج کدگذاری محوری داده‌ها عبارت‌اند از: (شامل شرایط علی با 2 مقوله محوری و 7 مقوله فرعی، شرایط زمینه‌ای با 3 مقوله محوری و 7 مقوله فرعی، شرایط مداخله‌گر با 4 مقوله محوری و 10 مقوله فرعی، راهبردها با 2 مقوله محوری و 5 مقوله فرعی و پیامدها با 3 مقوله محوری و 8 مقوله فرعی). یافته‌های پژوهش ضمن ارائه مدلی مشتمل بر پنج بعد و 37 مؤلفه نشان داد: نهادینه کردن کار تیمی در اداره کل بهزیستی استان فارس در کلیه ابعاد و مؤلفه‌های مدل پایین‌تر از حد متوسط بود.

کلیدواژه‌ها

کار تیمی؛ انسجام تیم؛ راهبردهای تیم؛ اداره کل بهزیستی

مراجع