پیش بینی سرمایه های فکری و عملکرد سازمان با تعهد حرفه ای مدیران دبیرستان های متوسطه آموزش و پرورش شهرستان شهرکرد

فصلنامه تعالی تعلیم و تربیت و آموزش

دوره 1، شماره 2، بهمن 1401، صفحه 1-27   

نوع مقاله: مقاله پژوهشی

نویسندگان

میترا منتظری نجف آبادی^{* 1}؛ قنبر علی دلفان آذری²؛ پریناز بنیسی³

¹دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه علوم تحقیقات، تهران. ایران،

²استادیار دانشگاه آزاد واحد الکترونیکی تهران

³دانشگاه آزاد اسلامی تهران غرب، تهران

چکیده

هدف از این پژوهش پیش بینی ­سرمایه فکری و توسعه عملکرد سازمانی با تعهد حرفه ای مدیران متوسطه دوره اول و دوم آموزش و پرورش در شهرستان شهرکرد می‌باشد. پژوهش حاضر از نوع توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری پژوهش،  384 نفر از مدیران دو ناحیه­ی شهرستان شهرکرد با استفاده از روش نمونه­گیری تصادفی متناسب با حجم، 217 نفر(164نفر مدیرخانم و 53 نفر مدیرآقا ) به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای تعیین حجم نمونه مورد نظر با توجه به حجم جامعه آماری از فرمول کوکران استفاده شده است. ابزار گردآوری داده، پرسشنامه­های سرمایه فکری، عملکرد سازمانی و اثربخشی عملکرد بر تعهد کاری مدیران بوده‌اند که روایی و پایایی آنها به ­تایید رسیده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده­ها از روش آمار توصیفی و استنباطی و از آزمون­های t آزمون همبستگی و رگرسیون چندگانه استفاده شده است. یافته‌های پژوهش نشان داد که ابعاد سرمایه فکری رابطه مثبت و معناداری بر متغیرهای پژوهش یعنی تعهد حرفه­ای مدیران و عملکرد سازمانی دارد. همچنین عملکرد سازمانی نیز رابطه مثبت و معناداری بر تعهد حرفه ای مدیران دارد.

کلیدواژه‌ها

تعهد حرفه ای مدیران؛ عملکرد سازمان؛ سرمایه فکری ( سرمایه انسانی؛ سرمایه ساختاری؛ سرمایه ارتباطی )

مراجع

ابراهیم نژاد، نفیسه؛ معقول، علی(1395). بررسی تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد سازمان تامین اجتماعی شعبه چهار مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور،کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت، دوره1.

اسدی، حسن(1388). رابطه یادگیری و عملکرد سازمانی در کارشناسان سازمان تربیت بدنی جمهوری اسلامی ایران، نشریه مدیریت ورزشی، شماره12.

اکبری، پیمان ؛نظری،کامران(1399). تحلیل نقش میانجی­گری سرمایه فکری و کارآفرینی سازمانی در تاثیرگذاری مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی ،  مدیریت بازرگانی، دانشگاه پیام نور، ایران.

امامی، هما؛ ناظم، فتاح(1396). بررسی رابطه بین خلاقیت  کارکنان و بلوغ سازمانی با سرمایه فکری دانشکده فنی و حرفه ای دختران دکتر شریعتی تهران، فصلنامه نوآوریهای مدیریت آموزشی، سال12 ،شماره3 ،ص95-83.

بابایی، محمد (1395). بررسی رابطه بین سرمایه فکری و توانمندسازی کارکنان  اولین همایش بین المللی و سومین همایش ملی ایده های نوین در علوم مدیریت و اقتصاد

بابایی، محمدحسین(1396) بررسی تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، فصلنامه پیشرفت های حسابداری، سال یکم، شماره 3 ،صص 94-69.

باقری، بابک؛ حسین پور، محمد؛بهمنی، لیلا( 1400). تدوین الگوی کیفیت بخشی در آموزش و پرورش بر اساس سرمایه اجتماعی و کارایی درونی  ، فصلنامه نو آوری های مدیریت آموزشی دوره 17 شماره 1 (مسلسل 65)

بختیاری، نادر ؛ موسی­خانی محمد(1394). بررسی رابطة سرمایة فکری و عملکرد پژوهشی در میان اعضای هیأت علمی نشریه علمی _ پژوهشی فناوری آموزش جلد 11، شماره 2، زمستان 1394 ص 161 تا 171

 بذرافشان، علی اصغر؛ اباذری، محمدرضا؛ عظیمی خبازان، فرنوش(1397). مدیریت سرمایه های فکری و عملکرد کارکنان کتابخانه های عمومی استان گلستان، مطالعات دانش شناسی سال چهارم تابستان 1397 شماره 1

 پورحسن، زینب؛ علوی سالکویه، رسول (1399). تحلیل نقش سرمایه فکری بر عملکرد تحصیلی دانش آموزان مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه سال پنجم مهر 1399 شماره 6 (پیاپی 26) جلد دو

پورصدیق، هانیه؛ فدایی کیوانی، رضا(1398)بررسی تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی سرمایه اجتماعی در دانشگاه پیام نور استان گیلان، نشریه مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه :: دی 1398 - شماره 19 صفحات : از25 تا 36

دهقان، ایران؛ دهقان، حجت الله؛ عاشقی،حبیب ا..؛عاشقی، حسن؛ دهقان، صاحب علی(1397) بررسی رابطه سرمایه فکری با عملکرد سازمانی، فصلنامه تحقیقات مدیریت آموزشی، سال6 ،شماره3،صص148-133.

زرتشتیان، محمد(1398). ارایه مدل اثر سرمایه اجتماعی و سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی، کارشناس یارشد پیام نور ، ادارات ورزش و جوانان استان کرمانشاه، جلد ۹ شماره ۱۷ صفحات ۹۷-۸۵ 

ساکی، رضا؛ قلی پور، هفت خوانی، زهره؛ رضایی،  منیره(1389). بررسی رابطه تعهد سازمانی معلمان با عملکرد تحصیلی دانش آموزان درمدارس راهنمایی دخترانه منطقه 6 شهر تهران فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحدگرمسار سال چهارم شماره 3، پاییز 1389- ص 85- 61

 ستاری، صدر الدین(1397).تبیین رابطه رهبری دانش با سرمایه فکری از دیدگاه معلمان مدارس مقطع ابتدایی، کارشناس ارشد علوم تربیتی ، واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل،ایران،دوره 1، شماره 3 - شماره پیاپی 3، صفحه 223-213

سمیعی زفرقندی، مرتضی؛آقا کثیری، ندا(1396). پایان نامه سهم سرمایه فکری و مدیریت دانش در یادگیری معلمان، کارشناس ارشد علوم تربیتی، گرایش برنامه ریزی آموزشی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران جنوب، فصلنامه خانواده و پژوهش شماره 5.

شمسی، سمیه(1399). سرمایه فکری، فصلنامه رهیافتی در مدیریت بازرگانی – فصل بهار 1399(صفحه 15تا22).

شیرزادکبریا، بهارک(1395)بررسی  ابعاد و مولفه های سرمایه های فکری در بین اعضای پژوهشگران جوان دانشگاه آزاد اسلامی، منطقه12، فصلنامه تحقیقات مدیریت آموزشی، سال4 ،شماره1، صص93-73.

طالعی، پارینه؛ دوایی مهدی(1394) نقش رهبری تحول آفرین و توسعه فناوری اطلاعات  بر یادگیری. پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی.

 عشقی،  محمد ؛ عشقی حسن (1399) بررسی تاثیر مولفه های سرمایه فکری برعملکرد مالی سازمان ،فصلنامه رویکردهای پژوهشی نوین درمدیریت و حسابداری ، سال چهارم، شماره 05 ، زمستان 1399- جلد پنجم، ص 43-74

علیپور، سکینه؛  اوجی نژاد احمدرضا(  1397 ) نقش واسطه‌ای سرمایه روان شناختی در رابطه میان فرهنگ سازمانی وکیفیت زندگی کاری معلمان زن ، فصلنامه علمی - پژوهشی زن و جامعه، سال نهم، شماره نخست، بهار 97

قزل، علیرضا؛ رمضان، مجید؛ زاهدی  محمد رضا(1392 )ارائه چارچوب مفهومی برای اندازهگیری سرمایه ساختاری در دانشگاه ، رشد فن آوری ، فصلنامه تخصصی  پارک ها و مراکز رشد سال دهم ، شماره 37 

قنبری زاده ، سیروس؛ اسکندری، اصغر(1398) بررسی رابطه بین رهبری دانش با مدیریت سرمایه فکری، فصلنامه مدیریت دولتی، دوره4 ،شماره12 ، صص 112-89

گرمابدری، حمید؛ بهرامی، پروانه(1390) بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی و محرک سرمایه انسانی در نیروی انتظامی بوشهر، فصلنامه مطالعات مدیریت انتظامی، دوره8 ،شماره3 ،340-319.

محمودی، علیرضا؛زارعی، عاطفه فامیل روحانی، علی اکبر کتابداری(1400) بررسی تاثیر سرمایه های فکری بر نوآوری با میانجی گری مدیریت دانش در کتابخانه های عمومی ایران، نشریه علوم و فنون مدیریت اطلاعات .  پاییز 1400 – شماره 24 ، 18 تا 60

مسعودی اصل، مسلم؛ توانایى، روح االله (1393) تاثیر تعهد سازمانى بر عملکرد سازمان ها، دوماهنامه علمى- ترویجى توسعه انسانى پلیس، شماره 31

مقدسی، علیرضا؛ بخشی، محسن(1401) یک سیستم شاخص ارزیابی برای ارزیابی سرمایه فکری بر اساس یادگیری ماشینی، همایش مدیریت، اقتصاد و علوم اسلامی :: دوره 3؛ 26/03/1401 - 26/03/1401 صفحات : از 671 تا 680

نصیری،  نرگس( 1399) نقش آموزش بر بهره وری نیروی انسانی ، فصلنامه رهیافتی در مدیریت بازرگانی،دوره اول،شماره دوم ،فصل بهار ،سال  ،صفحه 30-44

نوروزی، الهام؛ چشمه، علی؛ روشن، سیدعلیقلی؛ وفادار،میلاد( 1396) تحلیل اثر سرمایۀ فکری بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی مدیریت دانش در شرکت پایانه های نفتی ایران فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی ، 95-119 ، سال چهارم، شماره 13 ،

واپرزه،  فهیمه؛ طالبی، بهنام ؛ سامری، مریم(1400)  ، تبیین نقش اخلاق حرفه ای بر عملکرد مدیران مدارس در توانمند سازی معلمان با رویکرد PLS ، مجله توانمندسازی سرمایه انسانی دوره 4 ، شماره 1 ، بهار 1400 ص. 69 – 78 .

 یوسفی، امیر(1390)،بررسی وضع موجود و وضع مطلوب سرمایه فکری در بانک توسعه صادرات ایران، پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه شهید بهشتی.

Chenhall, R. H., & Morris, D. (1986). The Impact Of Structure, Environment, And Interdependence On The Perceived Usefulness Of Management Accounting Systems. Accounting Review, 16–35.

Dinu, Elena (2022): A System Review Of The Literature On Intellectual Capital Management, Technology And Innovation; Dx.Doi.Org/10.26552/Ems.2022.1.58-75

Fukuda, K. (2020). Blockchain-Based Solution For Effective Employee Management ,Science, Technology And Innovation Ecosystem Transformation Toward Society 5.0. International Journal Of Production Economics, 220. Https://Doi.Org/10.1016/J.Ijpe.2019.07.033

Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J., & Anderson, R. E. (2017). Multivariate Data Analysis: A Global Perspective (7th Editio). Pearson New International Edition

Halac, D.S. (2015). Multidimensional Construct Of Technology Orientation. Procedia – Social And Behavioral Sciences, World Conference On Technology, Innovation And Entrepreneurship, 195, 1057-1065. Doi:10.1016/J.Sbspro.2015.06.149

Hariyati, Dian Anita Nuswantara, Rendra Arief Hidayat, Insyirah Putikadea.(2022) Management Accounting Information System And Intellectual Capital: A Way To Increase SME’s Business Performance: Doi: 10.20885/Jsb.Vol27.Iss1.Art5
Haug, A., Wickstrøm, K.A., Stentoft, J., & Philipsen, K. (2021). The Impact Of Information Technology On Product Innovation In Smes: The Role Of Technological Orientation. Journal Of Small Business Management. Https://Doi.Org/10.1080/00472778.2020.1793550.

Hervas-Oliver, J.-L., Sempere-Ripoll, F., & Boronat-Moll, C. (2021). Technological Innovation Typologies And Open Innovation In Smes: Beyond Internal And External Sources Of Knowledge. Technological Forecasting & Social Change, 162, 120338. DOI: 10.1016/J.Techfore.2020.120338

Lita, R. P. (2018). SME’S Performance Of Creative Industries Supporting Tourism In Indonesia: Market Orientation, Learning Orientation And Organizational Innovatiness As Determinants. Academy Of Marketing Studies Journal, 22(1).

Liu,C. H. (2017), “The Relationships Among Intellectual Capital, Social Capital, And
Performance - The Moderating Role Of Business Ties And Environmental Uncertainty”,
Tourism Management ,553-561

Mael & Ashforth. (2014). Commitment Profiles: Combinations Of Organizational Commitment Forms And Job Outcomes. Journal Of Vocational Behavior, 67, 290-308.

Molin ,Dkof J.S. (2007)Social Skills Training With Adolescent Male Offenders: II. Short-Term, Long-Term And Generalization Effects. Behavior Research And Therapy. Vol.33, No (6), Pp 19 2

Porter, M. E., & Heppelmann, J. E. (2014). How Smart, Connected Products Are Transforming Competition. Harvard Business Review, 92(11), 64–88

 Sanford,R.(2009). The Impact Of Activity-Based Costingon Organizational Performance. Degree Doctor, Nova Southeastern University.50-6

Wua, J., Ma, Z., & Liu, Z. (2019). The Moderated Mediating Effect Of International Diversification, Technological Capability, And Market Orientation On Emerging Market Firms' New Product Performance. Journal Of Business Research, 99, 524–533. DOI:10.1016/J.JBUSRES.2018.03.025

Zlate, Ş., Enache, C. 2015 . The Interdependence Between Human Capital And
Organizational Performance In Higher Education. Procedia - Social And Behavioral
Sciences 180, 136 – 143.