مدل‌سازی معادله ساختاری تأثیر ابعاد مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد مالی شرکت (مورد مطالعه: ایران خودرو)

تعالی منابع انسانی

دوره 3، شماره 3، دی 1401، صفحه 61-39   

نوع مقاله: مقاله پژوهشی

نویسندگان

سهیلا زرین جوی الوار^{* 1}؛ دنیا باوی²

¹استادیارگروه مدیریت بازرگانی،واحدآبادان،دانشگاه آزاداسلامی،آبادان،ایران.

²گروه مدیریت بازرگانی، واحد آبادان، دانشگاه آزاد اسلامی، آبادان، ایران

چکیده

هدف از این تحقیق بررسی تأثیر ابعاد مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد مالی شرکت می‌باشد. این تحقیق به لحاظ هدف کاربردی و به لحاظ ماهیت توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق شامل مدیران و معاونین شرکت ایران خودرو به تعداد 110 نفر و روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای می‌باشد که تعداد اعضای نمونه با استفاده از جدول مورگان به تعداد 86 نفر مشخص گردید.گردآوری داده‌ها با استفاده از پرسشنامه استاندارد 26 سؤالی مدیریت منابع انسانی کیم (2019) انجام شد و تحلیل داده‌ها از طریق مدل‌یابی معادلات ساختاری با کمک نرم‌افزار لیزرل انجام شده‌ است. یافته ها حاکی است که وقتی نگرانی‌های زیست محیطی یکی از خصوصیات تعیین شده در شرح شغل سازمان باشد، افراد متخصصی جذب سازمان می‌شوند که به مسایل محیط زیستی اهمیت می‌دهند و از طرف دیگر خود سازمان نیز برای پرکردن جایگاه‌های شغلی اولویت را به کسانی می‌دهد که آگاهی‌های زیست محیطی بالایی دارند و در این بین، صرفه‌جویی‌هایی پیش می‌آید که در نهایت به بهبود عملکرد مالی شرکت می‌انجامد.

کلیدواژه‌ها

مدیریت منابع انسانی سبز؛ عملکرد مالی؛ مدل‌سازی معادلات ساختاری

مراجع