پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 418 |
| تعداد شماره‌ها | 10,005 |
| تعداد مقالات | 83,618 |
| تعداد مشاهده مقاله | 78,303,041 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 55,356,369 |
بررسی تاثیر استراتژی جذب بر عملکرد کارکنان در سازمان های دولتی )مورد مطالعه:شهرستان آستارا( | ||
| مطالعات کمی در مدیریت | ||
| دوره 7، شماره 24، خرداد 1395، صفحه 109-128 اصل مقاله (569.8 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| فاطمه جوهری* 1؛ موسی رضوانی چمن زمین2؛ سیده فتانه مقیمی2 | ||
| 1کارشناس ارشد مدیریت دولتی-مدیریت نیروی انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد آستارا، ایران | ||
| 2عضو هیات علمی گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد آستارا، ایران. | ||
| چکیده | ||
| هدف این پژوهش، بررسی تاثیر استراتژی جذب بر عملکرد کارکنان در سازمان های دولتی شهرستان آستارا می باشد.روش پژوهش توصیفی و از نوع پیمایشی و همبستگی است.جامعه آماری شامل کارکنان25سازمان دولتی شهرستان آستارا می باشد که تعداد آنها در سال1394،حدودا700 نفر بودند، از این تعداد248نفر به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با جامعه آماری به عنوان نمونه انتخاب شدند.ابزارهای جمع آوری اطلاعات ،پرسشنامه استاندارد عملکرد کارکنان اچیو با28سوال و پرسشنامه استاندارد استراتژی جذب دکتر مقیمی و همکاران با20سوال بود.برای تایید روایی محتوا از نظرات اساتید خبره استفاده گردید که نتیجه حاکی از تایید روایی پرسشنامه ها بود. به روش آلفای کرونباخ برای استراتژی جذب و عملکرد کارکنان به برای تایید پایایی پرسشنامه ها ترتیب برابر96/0و95/0محاسبه شد.برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد و بر اساس مثبت بودن ضریب همبستگی اسپیرمن، یافته های پژوهش نشان داد که استراتژی جذب بر عملکرد کارکنان تاثیر مستقیم و معنی داری دارد. . | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| واژگان کلیدی:استراتژی جذب؛ عملکرد کارکنان؛ سازمان های دولتی؛ استراتژی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 27 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 164 |
||