کار تعارض با تضاد مدیریت و معنوی هوش رابطه-در خانودهشاغل دو هر متأهل کارکنان

پژوهش های کاربردی در علوم رفتاری

دوره 5، شماره 16، شهریور 1392، صفحه 136-153   

نوع مقاله: مقاله پژوهشی

نویسنده

قمری محمد دکتر1 مجد امیری مجتبی دکتر2 قمری آرز قمری محمد دکتر1 مجد امیری مجتبی دکتر2 قمری آرز^*

ق 1 -ایران ابهر، ابهر، واحد اسلامی، آزاد دانشگاه مشاوره گروه استادیار. 2 -روان گروه استادیارشناسیایران ابهر، ابهر، واحد اسلامی، آزاد دانشگاه. 3 -روان ارشد کارشناسشناسی

چکیده

 
 
 


 



 

 






 




کار تعارض با تضاد مدیریت و معنوی هوش رابطه-در خانوده
شاغل دو هر متأهل کارکنان
قمری محمد دکتر1
مجد امیری مجتبی دکتر2
قمری آرزو3
چکیده
کار تعارض با تضاد مدیریت و معنوی هوش رابطه تعیین حاضر تحقیق هدف-بین در خانواده
بود اسلامی آزاد دانشگاه شاغل دو هر متأهل کارکنان.همبستگی نوع از حاضر تحقیق روش
بود.نم و ای خوشه تصادفی گیری نمونه روشمطالعه مورد ونه109متأهل کارکنان از نفر
بودند شاغل نیز همسرشان که بودند اسلامی آزاد دانشگاه.هوش پرسشنامه پژوهش ابزارهای
کار تضاد مقیاس و رابینز، تضاد مدیریت پرسشنامه همکاران، و زاده عبداﷲ معنوی-خانواده
بود مایر نت.هم ضریب آزمون از ها داده تحلیل برایگام به گام رگرسیون پیرسون، بستگی
شد استفاده.کار تعارض و معنوی هوش بین که داد نشان نتایج-معنادار و منفی رابطه خانواده
دارد وجود)P<o/o5.(کار تعارض و تضاد مدیریت مقابله عدم راهبرد بین-همبستگی خانواده
و تضاد مدیریت گرایی حل راه راهبرد بین و دار معنی و مثبتکار تعارض-همبستگی خانواده
1
-ایران ابهر، ابهر، واحد اسلامی، آزاد دانشگاه مشاوره گروه استادیار.
2
-روان گروه استادیارشناسیایران ابهر، ابهر، واحد اسلامی، آزاد دانشگاه.
3
-روان ارشد کارشناسشناسی.
 

 

136/کار تعارض با تضاد مدیریت و معنوی هوش رابطه-شاغل دو هر متأهل کارکنان در خانوده
دارد وجود دار معنی و منفی.و تضاد مدیریت کنترل راهبرد بین داری معنی همبستگی اما
کار تعارض-نشد مشاهده خانواده.حدود که داد نشان رگرسیون تحلیل نتیجه همچنین31در
کار تعارض تغییرات از صد-گرا حل راه راهبرد معنوی، هوش را خانوادهو تضاد مدیریت یی
می تبیین مقابله عدم راهبردکنند.
واژهکلیدی های:کار تعارض تضاد، مدیریت معنوی، هوش

کلیدواژه‌ها

واژهکلیدی های:کار تعارض تضاد؛ مدیریت معنوی؛ هوش