پیوندهای مفید
اخبار و اعلانات
آمار
| تعداد نشریات | 418 |
| تعداد شماره‌ها | 9,987 |
| تعداد مقالات | 83,495 |
| تعداد مشاهده مقاله | 76,810,005 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 53,906,618 |
ارزیابی مدیریت منابع انسانی ناب با استفاده از رویکرد ترکیبی Dematel و ANP (مورد مطالعه: شورای اسلامی شهر تهران) | ||
| فصلنامه تحقیقات و نظریه های نوین مدیریت دولتی | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 03 بهمن 1402 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.30495/jparnt.2023.1982317.1060 | ||
| نویسندگان | ||
| دل ناز حلواچی زاده1؛ غلامرضا معمارزاده طهران* 2؛ نبی اله محمدی3؛ هما درودی4 | ||
| 1دانشجوی دکتری، گروه مدیریت، واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، زنجان | ||
| 2دانشیار گروه مدیریت، واحد علوم و تحقیقات تهران، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران | ||
| 3استادیار گروه مدیریت، واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، زنجان | ||
| 4دانشیار گروه مدیریت، واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، زنجان | ||
| چکیده | ||
| هدف این پژوهش ارزیابی مدیریت منابع انسانی ناب در شورای اسلامی شهر تهران با استفاده از رویکرد ترکیبی دیمتل و فرآیند تحلیل شبکه‌ای می‌باشد. این تحقیق به صورت کتابخانه‌ای و میدانی انجام شده است. از نظر هدف از نوع کاربردی و جزء تحقیقات کمی به‌حساب می‌آید. همچنین پژوهش پیش رو از نظر شیوه گردآوری اطلاعات، «توصیفی» و به دلیل استفاده از روش دیمتل و فرآیند تحلیل شبکه‌ای، از نوع پیمایشی- تک مقطعی است. مدل پژوهش از طریق تجزیه، تحلیل و تفسیر مصاحبه‌های صورت گرفته با خبرگان شورای اسلامی شهر تهران با استفاده از روش دلفی استخراج گردید. در گام بعد، به ارزیابی روابط بین مؤلفه‌های مدل پژوهش پرداخته شد. در نهایت با استفاده از روش تحلیل شبکه ای به اولویت مؤلفه‌های مدل پژوهش پرداخته شد. نتایج پژوهش نشان داد به ترتیب بالاترین اولویت جهت ناب سازی مدیریت منابع انسانی شورای اسلامی شهر تهران «شایسته سالاری» با وزن نهایی 0/1866؛ «شایسته پروری» با وزن نهایی 0/0990 و «مشارکت کارکنان در بهبود مستمر» با وزن نهایی 0/0883 است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| اولویت‌بندی؛ روابط علی معلولی؛ روش دیمتل؛ روش فرآیند تحلیل شبکه‌ای؛ مدیریت منابع انسانی ناب | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 76 |
||