تعداد نشریات | 418 |
تعداد شمارهها | 9,997 |
تعداد مقالات | 83,560 |
تعداد مشاهده مقاله | 77,801,859 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 54,844,312 |
1. | طراحی مدل بهینه مدیریت استعداد | |
صفحه 1-12 | ||
سهیلا داروئیان؛ ناصر میرسپاسی؛ کرم اله دانش فرد | ||
2. | طراحی چارچوب مفهومی توسعه مسیر شغلی پرستاران بالین | |
صفحه 13-24 | ||
نرجس السادات نسبی؛ سیدرضا سیدجوادین؛ طهمورث حسنقلی پور یاسوری؛ کامران باقری لنکرانی | ||
3. | بهینه سازی شبکه عصبی ELM در مسئله پیشبینی | |
صفحه 25-34 | ||
جلال رضایی نور؛ منصوره یاری ایلی؛ اسماعیل هداوندی؛ محمدحسین روزیهانی | ||
4. | جایگاه نقاط بی تفاوتی در مسائل تصمیم گیری چند معیاره | |
صفحه 35-41 | ||
ارشد فرهمندیان؛ رضا رادفر؛ محمدعلی افشار کاظمی | ||
5. | تاثیر نقش واسط سوگیری روانشناختی بر سکوت سازمانی و رفتارهای انحرافی کارکنان | |
صفحه 43-53 | ||
سالار مهدوی؛ سلیمان ایران زاده | ||
6. | تأثیر استراتژیهای منابع انسانی برکسب مزیت رقابتی با نقش میانجی چابکی سازمانی | |
صفحه 53-62 | ||
قنبر امیرنژاد؛ ژاله اژدری | ||
7. | ساختارهای پیچیده مالکیت و عملکرد شرکت | |
صفحه 63-76 | ||
کبری میرزامحمدی؛ امیر محمدزاده | ||
8. | بررسی نقش تعاملات فرا اجتماعی بر رفتار خرید آنی مصرفکننده در تجارت اجتماعی | |
صفحه 77-86 | ||
غزل لالوها؛ عبدالرضا میری | ||