| تعداد نشریات | 418 |
| تعداد شمارهها | 10,013 |
| تعداد مقالات | 83,708 |
| تعداد مشاهده مقاله | 79,608,487 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 56,289,755 |
| 1. | نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی کارکنان در رابطه فرهنگ سازمانی با انگیزش شغلی | |
| صفحه 1-10 | ||
| سیدمحمدحسین حسینی روش؛ مهسا نخعی مقدم | ||
| 2. | بررسی رابطه مولفه های سبک رهبری اخلاقی ادراک شده توسط کارکنان با مولفه های توانمند سازی روانشناختی | |
| صفحه 11-21 | ||
| غلامرضا کاشانی؛ محمدرضا حاجی انزهایی | ||
| 3. | نقش واسطه ای توانمندسازی روانشناختی در رابطه حمایت اجتماعی ادراکشده و روحیه کارآفرینی دانشجویان کارشناسی دانشگاه بیرجند | |
| صفحه 23-33 | ||
| ریحانه ابراهیم آبادی؛ علی عسگری؛ فاطمه طاهرپور | ||
| 4. | نقش مدیریت استعداد در اجرای اثربخش استراتژی | |
| صفحه 35-45 | ||
| محمدحسن مرشدی تنکابنی | ||
| 5. | پیش بینی توانمندسازهای روانشناختی از طریق مدیریت دانش در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس | |
| صفحه 47-53 | ||
| امید صفری؛ غلامرضا صفری؛ فاطمه حسینی | ||
| 6. | تأثیر سازگاری شغلی بر ارتقای شغلی با میانجیگری خودشیرینی سازمانی و تعدیلکنندگی حمایتشغلی | |
| صفحه 55-69 | ||
| داریوش طهماسبی آقبلاغی؛ زهره رحیمی؛ غلامرضا سلیمی | ||
| 7. | نقش واسطه ای جو اخلاق سازمانی در رابطه بین هوش معنوی و سرمایه فکری در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان فارس | |
| صفحه 71-81 | ||
| سیروس حدادنیا؛ نیما شهیدی | ||