1.

تحلیل شناختی مدل‌های ذهنی مدیران در فرآیند مدیریت ریسک منابع انسانی جهت ارتقای عملکرد سازمانی با استفاده از تکنیک استخراج استعاره‌ای زالتمن

صفحه 23-49
المیرا شاکری؛ حامد دهقانان؛ وحید خاشعی؛ محمدتقی تقوی فرد

2.

بررسی اثر مسابقة ارتقا برافزایش بهره‌وری نیروی کار در بنگاه‌ها(نمونه موردی: شرکت کاله آمل )

صفحه 51-79
راضیه کاردگر؛ قهرمان عبدلی؛ محمدحسین دهقانی فیروزآبادی

3.

تأثیر رهبری ناب بر بهره‌وری منابع انسانی با تأکید بر نقش میانجی سرمایه اجتماعی

صفحه 81-105
محمد حکاک؛ معصومه مومنی مفرد؛ عبداله ساعدی

4.

بررسی تأثیر رهبری آینده‌نگر بر اثربخشی سازمانی: نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی

صفحه 107-138
هانی نیکوکار؛ پرویز آهی؛ محسن اکبری

5.

بررسی تأثیر ابعاد مدیریت دانش بر بهره‌وری سازمانی (موردمطالعه: پتروشیمی شرکت تبریز)

صفحه 139-156
ناصر سیف اللهی

6.

طراحی مدل ارزیابی وضعیت سرمایه فکری با رویکرد بهبود بهره‌وری(موردمطالعه: دانشگاه‌های کشور)

صفحه 157-179
شهین غیاثی؛ محمد حسین پور؛ یداله مهرعلیزاده؛ ماریا نصیری

7.

نقش مدیریت محله‌ای در بهبود عملکرد و افزایش بهره‌وری کسب‌وکارهای خانگی در کلان‌شهر تهران

صفحه 181-201
شهرام علی پور؛ سید محمود هاشمی

8.

مدیریت استعدادها در سازمان‌های رسانه‌ای:عوامل مؤثر بر انگیزش استعدادها برای فعالیت در سازمان صداوسیما

صفحه 204-227
سیاوش صلواتیان؛ غلامرضا گودرزی؛ احسان ترشیزی

9.

تأثیر استراتژی‌های رقابتی لارج بر پایداری زنجیره تأمین در صنایع سیمان استان بوشهر

صفحه 229-258
محمد صفری؛ غلامرضا جمالی؛ بلقیس باورصاد

10.

ارائه مدلی برای ارتقای سطح مسؤولیت‌پذیری اجتماعی اعضای هیأت‌علمی دانشگاه آزاد اسلامی (استان تهران) بر اساس اخلاق حرفه‌ای و عملکرد شغلی

صفحه 259-279
زهرا نجف زاده اوجقاز؛ صمد کریم زاده؛ فتاح ناظم


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب