1.

شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر کاهش انگیزه کارکنان با استفاده از مدل تحلیل شبکه ای در کمیته امداد امام خمینی (ره) استان فارس

صفحه 24-1
شکوفه زارع؛ مهدی مهدی زاده رستم؛ پیمان پیروز

2.

عوامل علّی خودتوانمندسازی منابع‌انسانی در سازمان‍های‌دولتی ایران

صفحه 45-25
محسن قره خانی؛ کیومرث احمدی؛ عادل صلواتی

3.

نقش میانجی مشارکت و رفاه عاطفی در تأثیر فضیلت سازمانی بر عملکرد کارکنان

صفحه 46-62
سهیلا زرین جوی الوار؛ دنیا باوی

4.

تأثیر مدیریت منابع انسانی عملکرد بالا بر مسئولیت اجتماعی با نقش میانجیگری رفتار شهروندی سازمانی سازمانهای دولتی همدان

صفحه 63-81
رضا تقوایی؛ اولیا زارع

5.

مطالعه فضیلت سازمانی و بهره‌وری سازمانی از طریق رفتار شهروندی سازمانی درکارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس

صفحه 82-90
امید صفری؛ نیما شهیدی

6.

بررسی همبستگی ابعاد مدل همسویی راهبردهای منابع انسانی با راهبرد سازمان در حوزه مدیریت جانشین پروری در شرکت ملی نفت ایران

صفحه 91-110
فریبا باوندی سوادکوهی؛ فلاح وحید؛ کیومرث خطیرپاشا


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب