تعداد نشریات | 418 |
تعداد شمارهها | 10,005 |
تعداد مقالات | 83,624 |
تعداد مشاهده مقاله | 78,435,383 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 55,455,931 |
1. | شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر کاهش انگیزه کارکنان با استفاده از مدل تحلیل شبکه ای در کمیته امداد امام خمینی (ره) استان فارس | |
صفحه 24-1 | ||
شکوفه زارع؛ مهدی مهدی زاده رستم؛ پیمان پیروز | ||
2. | عوامل علّی خودتوانمندسازی منابعانسانی در سازمانهایدولتی ایران | |
صفحه 45-25 | ||
محسن قره خانی؛ کیومرث احمدی؛ عادل صلواتی | ||
3. | نقش میانجی مشارکت و رفاه عاطفی در تأثیر فضیلت سازمانی بر عملکرد کارکنان | |
صفحه 46-62 | ||
سهیلا زرین جوی الوار؛ دنیا باوی | ||
4. | تأثیر مدیریت منابع انسانی عملکرد بالا بر مسئولیت اجتماعی با نقش میانجیگری رفتار شهروندی سازمانی سازمانهای دولتی همدان | |
صفحه 63-81 | ||
رضا تقوایی؛ اولیا زارع | ||
5. | مطالعه فضیلت سازمانی و بهرهوری سازمانی از طریق رفتار شهروندی سازمانی درکارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس | |
صفحه 82-90 | ||
امید صفری؛ نیما شهیدی | ||
6. | بررسی همبستگی ابعاد مدل همسویی راهبردهای منابع انسانی با راهبرد سازمان در حوزه مدیریت جانشین پروری در شرکت ملی نفت ایران | |
صفحه 91-110 | ||
فریبا باوندی سوادکوهی؛ فلاح وحید؛ کیومرث خطیرپاشا | ||