1.

استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی سبز و عوامل مؤثر بر آن(مطالعه موردی صنعت تولید محصولات لبنی)

صفحه 23-50
علیرضا میکائیلی؛ عباسعلی رستگار؛ داود فیض؛ حسین دامغانیان

2.

بررسی تأثیر دوجانبه گرایی فردی بر عملکرد کارکنان حوزه بهداشت و درمان- موردمطالعه: دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد

صفحه 51-73
سمیه لله گانی؛ علیرضا کوشکی جهرمی؛ میرعلی سیدنقوی

3.

بررسی اثر قابلیت‌های بازاریابی بر بهره‌وری سازمانی با نقش میانجی ارزش ویژه برند

صفحه 75-98
ناصر سیف اللهی

4.

ارائه مدلی جهت ارزیابی ریسک‌های ایمنی به‌ منظور افزایش مدیریت بهره‌وری در پروژه‌های ساختمانی با به‌کارگیری سیستم خبره فازی و الگوریتم ژنتیک

صفحه 99-122
مهدی وکیل زاده؛ محسنعلی شایانفر؛ مسعود ذبیحی سامانی؛ مهدی روانشادنیا

5.

تأثیر رهبری تحول‌گرا بر خلاقیت کارکنان با نقش میانجی معنویت در محیط کار (موردمطالعه: کارکنان پلیس پیشگیری استان قم)

صفحه 123-149
صیاد درویشی؛ ابراهیم داودی دهاقانی

6.

ارائه مدلی جهت دوسوتوان سازی سازمان در بانک تجارت استان اصفهان با استفاده از روش تلفیقی گراندد تئوری و دلفی فازی

صفحه 151-187
مسعود واحدی؛ حسین پناهیان؛ حسن قدرتی؛ محسن رسولیان

7.

طراحی و تبیین مدل پیشایندها و پیامدهای مدیریت منابع انسانی سبز با رویکرد توسعه پایدار در سازمان‌های دولتی (موردمطالعه: وزارت نیرو)

صفحه 189-224
حمیدرضا کریمانپور؛ رضا رسولی؛ حسن الوداری؛ حشمت خلیفه سلطانی

8.

مدل‌سازی عوامل مؤثر بر بهینگی زنجیره تأمین در صنعت برق با رویکرد ترکیبی تحلیل اکتشافی و ساختاری تفسیری

صفحه 225-250
مجتبی امیدیان؛ یونس وکیل الرعایا؛ سید عبدالله حیدریه

9.

ارائه مدل مسؤولیت‌پذیری اجتماعی شرکتی در فضای رقابتی بر مبنای بهبود بهره‌وری نیروی کار در صنایع غذایی

صفحه 251-275
وحیده حاجی حسنی؛ حسن رنگریز؛ بابک حاجی کریمی

10.

الگوی تدوین اثربخش استراتژی کسب و کار الکترونیک یا رویکرد ترکیبی BS و BI به منظور بهبود بهره وری

صفحه 276-298
مصطفی کلاهدوزی؛ رضا رادفر؛ محمدعلی افشارکاظمی


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب