1.

تبیین نقش خط مشی های فرهنگی در تامین حقوق شهروندی در سازمانهای دولتی (مورد مطالعه شهر کرمان)

صفحه 1-14
حمیده شجاعی؛ علیرضا منظری توکلی؛ سنجر سلاجقه؛ رحمان جلالی جواران

2.

شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر دوسوتوانی سازمان در بیمارستان محب کوثر تهران..

صفحه 15-33
حسین غلامعلی خان شاهسون؛ نادر شیخ الاسلامی کندلوسی؛ جمشید صالحی صدقیانی

3.

بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز و رفتار محیط نگر کارکنان بر پایداری سازمانی از طریق نقش میانجی مسئولیت اجتماعی در سازمان تامین اجتماعی کرمان

صفحه 34-47
مرتضی عارفی نژاد؛ شهین شرفی

4.

طراحی و ارائه الگوی اقتضایی کاربست سبک های ارتباطی مدیران در سازمان های دولتی

صفحه 48-62
سیده لیلا صابری فتحی؛ حمید رضائی فر؛ محمد محمدی؛ مهدی محمودزاده

5.

مدلسازی عوامل الگوی انطباق‌پذیری سازمانی مبتنی بر اعتماد با استفاده از رویکرد ساختاری – تفسیری

صفحه 63-81
رامین رضائی؛ یاسان اله پوراشرف؛ محمد همتی

6.

تحلیل بستگی شاخص های کارآفرینی سازمانی با معیارهای بنیاد مدیریت کیفیت اروپا) EFQM)در راستای تعالی سازمان(مطالعه موردی دستگاه های اجرایی شهرستان کرمان)

صفحه 82-96
زهره مهتری زاده؛ مسعود پورکیانی؛ سنجر سلاجقه

7.

تبیین رابطه عوامل مرتبط با تعادل کار و زندگی با نقش میانجی هوش هیجانی و ارائه مدل (مورد مطالعه: پرستاران شاغل در بیمارستان‌های دانشگاه های علوم پزشکی استان کرمان)

صفحه 97-108
سعید امینی مقدم؛ علیرضا منظری توکلی؛ سنجر سلاجقه؛ زهرا شکوه


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب