1.

واکاوی راهبردهای هدایتی قرآن برای بهسازی منابع انسانی

صفحه 1-14
محمد شریفانی؛ محمد معرفت

2.

ارائه مدل رهبری تحول آفرین مبتنی بر رهبری حمایتی مدیران و معاونین پرورشی (مورد مطالعه: اداره آ.پ منطقه تبادکان مشهد)

صفحه 15-31
حمیده برومند؛ امید ونداد؛ احمد اکبری؛ تورج فلاح

3.

طراحی الگوی مفهومی ریسک‌های مدیریتی مرتبط با میزان اجرای خط مشی‌های بیمه‌ای در صنعت بیمه جمهوری اسلامی ایران

صفحه 32-62
سمیرا قاضوی؛ سنجر سلاجقه؛ علیرضا منظری توکلی

4.

بررسی همبستگی بین مهارت های مدیران با مشارکت سازمانی و ماندگاری شغلی کارکنان (مطالعه موردی:مدیریت درمان سازمان تامین اجتماعی کرمان)

صفحه 63-86
سمیه پوردیگویی بهرامجردی؛ شهین شرفی

5.

طراحی و اعتباریابی الگوی آموزش‌ حرفه‌ای مبتنی بر شایستگی

صفحه 87-103
منصوره چهاردولی؛ زهرا لبادی؛ فاطمه پرسته قمبوانی؛ مژگان عبداللهی

6.

تأثیر آموزش مهارت تریز بر مهارت حل مسئله و خلاقیت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد

صفحه 103-117
ریحانه نجار هادوی؛ عباس قلتاش

7.

تسهیم دانش حلقه میانجی در رابطه رفتار شهروندی سازمانی با چابکی سازمانی

صفحه 118-132
کلثوم نامی؛ رحیمه ملائی سیروئیه


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب