1.

طراحی مدل علی عوامل سازمانی مدیریت سرمایه انسانی با رویکرد کارآفرینانه (مورد مطالعه: شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی)

صفحه 20-1
شادمهر زهدی؛ حسن امیری؛ کوروش پارسا معین

2.

شناسایی معیارهای امکان‌پذیری استقرار نظام مشارکت عمومی- خصوصی در ایران با رویکرد مسئولیت سازمانی

صفحه 45-21
محمدمهدی بلوردی؛ سنجر سلاجقه؛ علیرضا منظری توکلی؛ سمانه مهدی زاده

3.

شناسایی مؤلفه‌های الگوی تلفیقی استراتژیک توانمندسازی منابع انسانی بر اساس رویکرد فراترکیب در صنعت آب و فاضلاب

صفحه 76-46
اکبر شیدائی حبشی؛ سلیمان ایران زاده؛ هوشنگ تقی زاده

4.

ارزیابی تاثیر تنوع فعالیت ها بر عملکرد مالی بانکهای ایرانی باتاکید بر کارایی سرمایه انسانی: مطالعه موردی بانک پاسارگاد

صفحه 86-76
امیرحسین چراغیان؛ سید کامران یگانگی؛ امیر رضا کیقبادی

5.

نقش تحول دیجیتال و رهبری کارآفرینانه بر عملکرد سازمان با میانجی‌گری یادگیری دو سویه (مورد مطالعه؛ کسب و کارهای کوچک استان بوشهر)

صفحه 113-87
مانی آرمان؛ حمیدرضا نعمت الهی؛ الهام تنگستانی؛ سید احمد موسوی

6.

الگوی روابط علی و معلولی بین معیار های روانشناختی شایستگی مدیران شرکت های خصوصی با استفاده از روش دیمتل فازی

صفحه 143-114
مهناز جعفری؛ ساسان ادیب


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب