| تعداد نشریات | 418 |
| تعداد شمارهها | 10,013 |
| تعداد مقالات | 83,708 |
| تعداد مشاهده مقاله | 79,623,652 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 56,297,774 |
| 1. | طراحی مدل چابکی منابع انسانی (مورد مطالعه: وزارت دادگستری) | |
| صفحه 26-1 | ||
| معصومه حجتی؛ محمدرضا ربیعی مندجین؛ علیرضا امیرکبیری | ||
| 2. | شایستگیهای خاص مدیران قوهقضاییه با تاکید بر تحلیل اسناد بالادستی و دیدگاه مدیران | |
| صفحه 43-27 | ||
| خدیجه مرادی | ||
| 3. | مؤلفه ها و شاخص های منتورینگ همتا برای توسعه حرفه ای معلمان: مرور سیستماتیک براساس مدل رایت | |
| صفحه 66-44 | ||
| ناهید یساول؛ هادی پورشافعی؛ حسین مومنی مهموئی؛ احمد اکبری | ||
| 4. | شناسایی عوامل مرتبط با الگوی مدیریت منابع انسانی پایدار و تبیین رابطه آن با توانمندسازی ساختاری و آوای کارکنان در شرکت ملی صنایع مس ایران با روش تحلیل مضمون | |
| صفحه 89-67 | ||
| عباس پورافغان؛ سنجر سلاجقه؛ محمد جلال کمالی؛ رحمان جلالی جواران | ||
| 5. | ارائه الگوی پیشایندها و پسایندهای جابجایی مدیران در مدیریت شهری | |
| صفحه 113-90 | ||
| سعید بیژنی اول؛ حمید رضائی فر؛ مهدی محمود زاده؛ محمد محمدی | ||
| 6. | مطالعۀ تطبیقی تشویق و تنبیه مدیران امورعمومی در نظام علوی با دیگر نظام های رایج مدیریتی | |
| صفحه 141-114 | ||
| سید یاسر سجادی؛ مصطفی هادوی نژاد؛ محمد ضیاالدینی؛ ملیکه بهشتی فر | ||