تعداد نشریات | 418 |
تعداد شمارهها | 9,997 |
تعداد مقالات | 83,560 |
تعداد مشاهده مقاله | 77,801,025 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 54,843,738 |
1. | طراحی مدل چابکی منابع انسانی (مورد مطالعه: وزارت دادگستری) | |
صفحه 26-1 | ||
معصومه حجتی؛ محمدرضا ربیعی مندجین؛ علیرضا امیرکبیری | ||
2. | شایستگیهای خاص مدیران قوهقضاییه با تاکید بر تحلیل اسناد بالادستی و دیدگاه مدیران | |
صفحه 43-27 | ||
خدیجه مرادی | ||
3. | مؤلفه ها و شاخص های منتورینگ همتا برای توسعه حرفه ای معلمان: مرور سیستماتیک براساس مدل رایت | |
صفحه 66-44 | ||
ناهید یساول؛ هادی پورشافعی؛ حسین مومنی مهموئی؛ احمد اکبری | ||
4. | شناسایی عوامل مرتبط با الگوی مدیریت منابع انسانی پایدار و تبیین رابطه آن با توانمندسازی ساختاری و آوای کارکنان در شرکت ملی صنایع مس ایران با روش تحلیل مضمون | |
صفحه 89-67 | ||
عباس پورافغان؛ سنجر سلاجقه؛ محمد جلال کمالی؛ رحمان جلالی جواران | ||
5. | ارائه الگوی پیشایندها و پسایندهای جابجایی مدیران در مدیریت شهری | |
صفحه 113-90 | ||
سعید بیژنی اول؛ حمید رضائی فر؛ مهدی محمود زاده؛ محمد محمدی | ||
6. | مطالعۀ تطبیقی تشویق و تنبیه مدیران امورعمومی در نظام علوی با دیگر نظام های رایج مدیریتی | |
صفحه 141-114 | ||
سید یاسر سجادی؛ مصطفی هادوی نژاد؛ محمد ضیاالدینی؛ ملیکه بهشتی فر | ||