1.

طراحی مدل چابکی منابع انسانی (مورد مطالعه: وزارت دادگستری)

صفحه 26-1
معصومه حجتی؛ محمدرضا ربیعی مندجین؛ علیرضا امیرکبیری

2.

شایستگی‌های خاص مدیران قوه‌قضاییه با تاکید بر تحلیل اسناد بالادستی و دیدگاه مدیران

صفحه 43-27
خدیجه مرادی

3.

مؤلفه ها‌ و شاخص های منتورینگ همتا برای توسعه حرفه ای معلمان: مرور سیستماتیک براساس مدل رایت

صفحه 66-44
ناهید یساول؛ هادی پورشافعی؛ حسین مومنی مهموئی؛ احمد اکبری

4.

شناسایی عوامل مرتبط با الگوی مدیریت منابع انسانی پایدار و تبیین رابطه آن با توانمند‌‌سازی ساختاری و آوای کارکنان در شرکت ملی صنایع مس ایران با روش تحلیل مضمون

صفحه 89-67
عباس پورافغان؛ سنجر سلاجقه؛ محمد جلال کمالی؛ رحمان جلالی جواران

5.

ارائه الگوی پیشایندها و پسایندهای جابجایی مدیران در مدیریت شهری

صفحه 113-90
سعید بیژنی اول؛ حمید رضائی فر؛ مهدی محمود زاده؛ محمد محمدی

6.

مطالعۀ تطبیقی تشویق و تنبیه مدیران امورعمومی در نظام علوی با دیگر نظام های رایج مدیریتی

صفحه 141-114
سید یاسر سجادی؛ مصطفی هادوی نژاد؛ محمد ضیاالدینی؛ ملیکه بهشتی فر


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب