| تعداد نشریات | 418 |
| تعداد شمارهها | 10,013 |
| تعداد مقالات | 83,708 |
| تعداد مشاهده مقاله | 79,568,600 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 56,271,437 |
| 1. | تبیین رابطه بین توانمندسازی روانشناختی کارکنان و جو سازمانی نوآورانه مدل سیگل و کایمر | |
| صفحه 85-95 | ||
| سیدوحید حسینی پور؛ سید رضا سید جوادین؛ بلال نظریان | ||
| 2. | مطالعه یادگیری سازمانی و توانمندسازی روانشناختی درکارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس | |
| صفحه 97-102 | ||
| امید صفری؛ غلامرضا صفری؛ فاطمه حسینی | ||
| 3. | رابطه مولفههای تنوع نیروی کار با عملکرد کارکنان دانشگاه زنجان | |
| صفحه 103-113 | ||
| ام البنین حسنلو؛ پروانه گلرد | ||
| 4. | تبیین کیفیت زندگی کاری کارکنان سازمان نظام مهندسی ساختمان استان گیلان براساس رفتار سازمانی مثبت گرا، شخصیت و رفتار شهروندی سازمانی | |
| صفحه 115-125 | ||
| شاهین ساده؛ حمیدرضا رضایی کلیدبری | ||
| 5. | تحلیل رگرسیون تعهد سازمانی براساس ابعاد توانمندسازی روانشناختی | |
| صفحه 127-137 | ||
| محمدامین صیادی؛ میترا محمدی؛ مرتضی صوفی رضایی؛ مرتضی فتاح پور | ||
| 6. | ارائه الگوی مسیر پیشرفت شغلی | |
| صفحه 139-150 | ||
| محمد نصراللهی؛ محمدرضا سلطانی؛ علی فرهی | ||
| 7. | بررسی عوامل مؤثر بر تمایل به ترک خدمت کارکنان بانک ملّی استان گیلان | |
| صفحه 151-165 | ||
| فرزین فرحبد؛ داود بخشعلی زاده؛ ساره خمامی | ||