تعداد نشریات | 418 |
تعداد شمارهها | 9,997 |
تعداد مقالات | 83,560 |
تعداد مشاهده مقاله | 77,802,000 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 54,844,403 |
1. | تبیین رابطه بین توانمندسازی روانشناختی کارکنان و جو سازمانی نوآورانه مدل سیگل و کایمر | |
صفحه 85-95 | ||
سیدوحید حسینی پور؛ سید رضا سید جوادین؛ بلال نظریان | ||
2. | مطالعه یادگیری سازمانی و توانمندسازی روانشناختی درکارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس | |
صفحه 97-102 | ||
امید صفری؛ غلامرضا صفری؛ فاطمه حسینی | ||
3. | رابطه مولفههای تنوع نیروی کار با عملکرد کارکنان دانشگاه زنجان | |
صفحه 103-113 | ||
ام البنین حسنلو؛ پروانه گلرد | ||
4. | تبیین کیفیت زندگی کاری کارکنان سازمان نظام مهندسی ساختمان استان گیلان براساس رفتار سازمانی مثبت گرا، شخصیت و رفتار شهروندی سازمانی | |
صفحه 115-125 | ||
شاهین ساده؛ حمیدرضا رضایی کلیدبری | ||
5. | تحلیل رگرسیون تعهد سازمانی براساس ابعاد توانمندسازی روانشناختی | |
صفحه 127-137 | ||
محمدامین صیادی؛ میترا محمدی؛ مرتضی صوفی رضایی؛ مرتضی فتاح پور | ||
6. | ارائه الگوی مسیر پیشرفت شغلی | |
صفحه 139-150 | ||
محمد نصراللهی؛ محمدرضا سلطانی؛ علی فرهی | ||
7. | بررسی عوامل مؤثر بر تمایل به ترک خدمت کارکنان بانک ملّی استان گیلان | |
صفحه 151-165 | ||
فرزین فرحبد؛ داود بخشعلی زاده؛ ساره خمامی | ||