بومی سازی آموزش منابع انسانی با رویکرد توسعه شبکه های اجتماعی و جامعه

فصلنامه آمـــــوزش و بهبود منابع انسانی

دوره 6، سال سوم، شماره اول بهار 1401، خرداد 1401، صفحه 45-62   

نوع مقاله: مقاله پژوهشی

نویسندگان

حسن سلطانی^{* 1}؛ کیمیا مختاری²

¹عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز

²شیراز- گلدشت محمدی- شبنم 46/4- سااختمان گلسرا- واحد 4

چکیده

هدف این پژوهش بررسی بومی سازی آموزش منابع انسانی با رویکرد توسعه شبکه های اجتماعی و جامعه می باشد. روش پژوهش پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوۀ گردآوری داده ها توصیفی- پیمایشی مبتنی بر مدل یابی معادلات ساختاری است. جامعه آماری پژوهش حاضر 112 نفر از دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد زرقان بوده، که با استفاده از جدول مورگان 92 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردید و روش نمونه گیری غیر تصادفی در دسترس می‌باشد. ابزار گرد آوری داده ها در این پژوهش پرسشنامه استاندارد لی(2021) بوده است. جهت سنجش روایی پرسشنامه از آزمون های روایی واگرا و روایی همگرا در نرم افزار SPSS و SMART PLS استفاده شده است. همچنین از آزمون آلفای کرونباخ برای تعیین پایایی پرسشنامه استفاده شد که این مقدار برای تک تک متغیرها بالاتر از 70/0 بوده، که نشان از تایید پایایی پرسشنامه دارد. یافته‌های پژوهش نشان دهنده آن است که بومی سازی آموزش با رویکرد توسعه شبکه‌های اجتماعی و جامعه تاثیر معنادار دارد. با توجه به این‌که یافته‌های پژوهش نشان دهنده آن است که بومی سازی آموزش الکترونیکی در بین دانشجویان با رویکرد توسعه شبکه-های اجتماعی و جامعه تاثیر معناداری دارند، می‌توان با استفاده از شیوه‌های مختلف که در قسمت پیشنهادات ارائه شده است، این تاثیرات را افزایش داد.

کلیدواژه‌ها

بومی سازی؛ آموزش منابع انسانی؛ شبکه‌های اجتماعی؛ جامعه

مراجع