مهار تورم و رشد تولید با پیاده سازی الگوی تاب‌آوری سازمانی

مطالعات راهبردی در کسب و کار

دوره 3، شماره 1، خرداد 1404، صفحه 57-65   

نوع مقاله: مقاله پژوهشی

نویسندگان

نسرین خدابخشی¹؛ فرشاد زرگری^{* 2}؛ کژال قادری میک³

¹گروه مدیریت، واحد خلخال، دانشگاه آزاد اسلامی، خلخال، ایران

²دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه ازاد خلخال

³کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی ، فارغ التحصیل دانشکده غیر انتفاعی چرخ نیلوفری، آذربایجان شرقی

چکیده

این تحقیق با هدف استخراج الگویی برای ارتقای تابآوری سازمانی به منظور مهار تورم و حفظ رشد تولید در شرکت داروسازی شهید قاضی انجام شده است. تابآوری سازمانی به توانایی سازمان در مقابله با نوسانات اقتصادی و بحرانها و بازیابی سریع از آنها اشاره دارد؛ ویژگیای که سازمانها را قادر میسازد حتی در شرایط تورمی نیز به فعالیت و توسعه خود ادامه دهند. روش پژوهش بر پایه رویکرد استقرایی نظریه داده بنیاد است که نظریه بر اساس مفاهیم استخراج شده از داده های واقعی شکل میگیرد. دادهها از طریق مصاحبه نیمه ساختاریافته با کارشناسان ارشد دارای تخصص و تجربه علمی و پژوهشی در شرکت جمعآوری شد. این داده ها پس از طی فرآیند کدگذاری باز، محوری و انتخابی تحلیل شدند و نظریه داده بنیاد مرتبط با تابآوری سازمانی تدوین گردید. مدل نهایی پژوهش شامل ابعاد و مؤلفه های مؤثر، شرایط علّی، زمینهای، واسطهای و عناصر تشکیلدهنده تابآوری است که پدیده محوری، پیامدها و راهبردهای سیاستگذاری عمومی را نشان میدهد. در پایان، پیشنهادهای کاربردی برای تقویت تابآوری سازمانی در شرکت داروسازی شهید قاضی ارائه شده است تا سازمان بتواند در شرایط تورمی بهتر عمل کرده و رشد تولید را حفظ نماید. این مدل میتواند به ارتقای پایداری اقتصادی و عملکرد سازمانی کمک نماید.

کلیدواژه‌ها

تاب‌آوری سازمانی؛ رشد تولید؛ تورم

مراجع