ارایه مدل علی عوامل موثر بر توسعه عملکرد سازمانی بر اساس سرمایه فکری سبز و نوآوری سبز

مدیریت کسب و کار

دوره 13، شماره 49 - شماره پیاپی 1، فروردین 1400، صفحه 449-466   

نوع مقاله: مقاله پژوهشی

نویسندگان

میثم عزیزی^{* 1}؛ موسی رحیمی²؛ فاطمه کبیری³

¹گروه مدیریت کسب و کار ، دانشکده علوم انسانی، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز ، ایران.

²گروه مدیریت ، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی ،شیراز ،ایران

³گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، موسسه آموزش عالی اپادانا، شیراز ایران

چکیده

هدف این پژوهش ارایه مدل علی عوامل موثر بر توسعه عملکرد سازمانی بر اساس سرمایه فکری سبز و نوآوری سبز می باشد. روش تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی می باشد که بر حسب روش تحقیق، توصیفی- پیمایشی است و با به‌کارگیری ابزار پرسشنامه داده‌های مورد نیاز جمع‌-آوری شده است. در این تحقیق جامعه آماری کارکنان بانک سپه شهر شیراز (پنج بانک ادغامی) می باشد. باتوجه به اینکه تعداد کارکنان بانک سپه شهر شیراز مشخص نیست از فرمول کوکران با حجم جامعه نا محدود برای تعیین تعداد نمونه استفاده می گردد. 384 پرسشنامه بین نمونه های در دسترس توزیع شد وتعداد 217 پرسشنامه قابل قبول جمع آوری گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارهای SPSS و PLS 3 Smart انجام شده است بررسی کلی نتایج آزمون فرضیات نشان داد که ابعاد سرمایه فکری سبز تاثیر معناداری بر عملکرد سازمان و نوآوری سبز دارد و نوآوری سبز تاثیر معنا داری بر عملکرد سازمان دارد.

کلیدواژه‌ها

سرمایه فکری سبز؛ نوآوری سبز؛ عملکرد سازمان

مراجع