بررسی تاثیر رقابت در بازار محصول با استفاده از شاخص هرفیندال- هیرشمن بر کارایی سرمایه گذاری در منابع انسانی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

فصلنامه تحلیل بازار سرمایه

مقاله 9، دوره 1، شماره 1، شهریور 1400، صفحه 161-176   

نوع مقاله: مقاله پژوهشی

نویسندگان

حمیدرضا محمدی^{* 1}؛ عاطفه عباسی²

¹عضوهیئت علمی، گروه حسابداری، واحد زاهدان ، دانشگاه آزاد اسلامی، زاهدان، ایران

²کارشناسی ارشد ، حسابداری ، دانشگاه آزاد اسلامی ، زاهدان ، ایران

چکیده

در عصر حاضر، منابع انسانی دانشگر به عنوان مهمترین قابلیت سازمان در کسب مزیت رقابتی و همچنین عمده ترین دارایی نامشهود قلمداد شده، و اعتقاد سازمانی بر آن است که باید کارکنان را پایه و اساس بهبود کیفیت و بهره وری کلیه فرآیندهای سازمانی دانست.هدف این پژوهش بررسی تأثیر رقابت دربازار محصول با استفاده از شاخص هرفیندال- هیرشمن بر کارایی سرمایه گذاری در منابع انسانی در شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. داده های پژوهش با استفاده روش کتابخانه ای – اسنادکاوی تهیه شده است و جامعه آماری این پژوهش شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در طی بازه زمانی 1393 تا 1398 می باشد. نمونه گیری به روش حذف سیستماتیک انجام گرفته و تعداد 124 شرکت به عنوان نمونه انتخاب گردیده است.این پژوهش ازنوع تصادفی،همبستگی و پس رویدادی است.برای آزمون فرضیه ها از تکنیک رگرسیون چند متغیره به روش داده های تابلویی استفاده شده است.یافته‌های پژوهش نشان داد بین رقابت در بازار محصول با استفاده از شاخص هرفیندال- هیرشمن و کارایی سرمایه گذاری در منابع انسانی رابطه معکوس و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه‌ها

کارایی سرمایه‌گذاری؛ سرمایه منابع انسانی؛ رقابت در بازار محصول؛ شاخص هرفیندال- هیرشمن

مراجع