طراحی و آزمون مدلی برای تحلیل سیستم توسعه ورزش کارگری کشور

فصلنامه علوم ورزش

مقاله 12، دوره 14، شماره 46، تیر 1401، صفحه 257-279   

نوع مقاله: علمی پژوهشی

نویسندگان

حجت پهلوان یلی¹؛ رحیم رمضانی نژاد^{* 2}؛ مهدی نادری نسبت³

¹دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین ،قزوین، ایران

²استاد مدیریت ورزشی دانشگاه گیلان

³استادیار مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین،قزوین ،ایران

چکیده

هدف از این پژوهش طراحی و آزمون مدلی برای تحلیل سیستم توسعه ورزش کارگری کشور بود. این تحقیق از نظر نوع توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری تحقیق را مدیران، کارشناسان و مربیان حوزه ورزش کارگری کشور تشکیل دادند. نمونه­ آماری به تعداد قابل کفایت جهت آزمون مدل در نرم­افزار اسمارت پی­ال­اس انتخاب شد (153 نفر). روش نمونه­گیری از نوع قضاوتی و هدفمند بود. ابزار پژوهش، پرسشنامه­ محقق ساخته­ای مشتمل بر 99 سوال و 19 متغیر در مقیاس 5 گزینه لیکرت می­باشد. اعتبارسنجی پژوهش با استفاده از روش روایی محتوایی (11 صاحب­نظر)، پایایی (آلفای کرونباخ) و روایی سازه (برازش مدل) ارزیابی و تأیید گردید. مدل مفهومی شامل شش سطح با متغیرهای زیر مجموعه آن­ها بود: سطح زمینه (حامیان اجتماعی و ظرفیت­های محیطی)، سطح ساختار (نهادهای متولی، قابلیت راهبردی اجرایی و تقسیم کار میان بخشی و فرابخشی)، سطح قابلیت (نوآوری و تنوع­بخشی در ورزش کارگری، سیستم دانش و فناوری، تأمین و مدیریت منابع انسانی، تأمین و مدیریت منابع فیزیکی و تأمین و مدیریت منابع مالی)، سطح فرایند (رویدادهای ورزشی، نیازسنجی ورزشی، فرهنگسازی ورزش، آموزش همگانی ورزش و خدمات ورزشی به کارگران)، سطح عملکرد (قابلیت ورزشی کارگران، دستاورد ورزشی کارگران و مشارکت ورزشی کارگران) و سطح پیامد (توسعه پایدار ورزش کارگری). نتایج مدلسازی نشان داد که روابط بین تمامی متغیرهای مدل معنی­دار است و مدل ازبرازش مناسب برخوردار است. براساس مدل می­توان گفت که توسعه ورزش کارگری در بستر عوامل زمینه­ای، از طریق کارآمدسازی ساختاری، ارتقا و بکارگیری قابلیت­ها، یکپارچه­سازی فرایندها و اثربخش­سازی عملکرد منجر به توسعه پایدار می­شود .  

کلیدواژه‌ها

مدیریت راهبردی؛ توسعه ورزش؛ الگوی توسعه؛ ورزش کارگران

مراجع