شناسایی عوامل مؤثر بر قانون گریزی در ادارات ورزش و جوانان استان کرمان

مدیریت و رفتار سازمانی در ورزش

مقاله 2، دوره 12، شماره 11، مهر 1402، صفحه 17-30   

نوع مقاله: مقاله پژوهشی

نویسندگان

سجاد شمسی نیا^{* 1}؛ محمد پور رنجبر²

¹دانشجوی ارشد

²دانشیار گروه تربیت بدنی و مرکز تحقیقات علوم اعصاب دانشگاه علوم پزشکی کرمان. کرمان. ایران

چکیده

این پژوهش با هدف شناسایی عوامل مؤثر بر قانون گریزی در ادارات ورزش و جوانان استان کرمان انجام شد. رویکرد پژوهش کیفی است. روش انجام پژوهش کیفی داده بنیاد با رویکرد تحلیل مضمون می‌باشد. مشارکت کنندگان در این پژوهش شامل نخبگان حوزه رفتار سازمانی در ورزش بودند. نمونه انتخابی به روش نظری و از نوع قضاوتی آن انجام می‌گیرد. برآورد تعداد نمونه براساس اشباع نظری مولفه‌های استخراجی پژوهش بود. در این پژوهش بر اساس چهار معیار پیشنهادی گوبا و لینکلن اعتبار، قابلیت تأئید، قابلیت اطمینان و قابلیت انتقال، جهت افزایش کیفیت پژوهش مد نظر قرار گرفت. برای سنجش پایایی از روش پایایی بازآزمون استفاده شد که به میزان سازگاری طبقه‌بندی داده‌ها در طول زمان اشاره دارد. میزان توافق درون موضوعی برابر است با 87/0 که مناسب است. بر اساس یافته‌های حاصل از مصاحبه، عوامل مؤثر بر قانون گریزی در ادارات ورزش و جوانان استان کرمان شامل ساختار ناکارامد، مدیریت ناکارامد، قوانین نظارتی، هنجارهای فردی و اجتماعی می‌باشند. مقوله ساختار ناکارامد شامل مولفه های فرهنگ سازمانی نامناسب، ساختار سازمانی نامناسب، عدم وجود ثبات، عدم شایسته سالاری است. مقوله مدیریت ناکارامد شامل ضعف خلاقیت و نواوری، بی عدالتی و نابرابری، سبک مدیریتی غیرمعقول است؛ مقوله قوانین نظارتی شامل قوانین و مقررات ضعیف، ضعف نظارت و بازرسی، است؛ مقوله هنجارهای فردی و اجتماعی شامل معنویت فردی، گرایش به فرد گرایی، ارزش های فردی، ویژگی‌های رسانه‌ای و ارزش ها فرهنگی و اجتماعی است. بنابراین در راستای کاهش قانون گریزی باید این مولفه ها مورد بررسی و کنترل دقیق قرار گیرند.

کلیدواژه‌ها

نظارت؛ هنجار؛ قانون گریزی؛ ادارات ورزش و جوانان؛ کرمان

مراجع