1.

طراحی مدل سنجش میزان شایستگی متخصصین فناوری اطلاعات با رویکرد سیستم خبره فازی

صفحه 24-44
محمدتقی تقوی فرد؛ محمد جواد جلیلی؛ میرعلی سیدنقوی؛ ایمان رئیسی وانانی

2.

ارزیابی و بهبود عملکرد با کمک مدل‌سازی ریاضی مفهوم هزینه کل مالکیت

صفحه 46-71
مقصود امیری؛ معصومه تدریس حسنی؛ فرهاد هادی نژاد

3.

ارائه مدل توسعه منابع انسانی درسازمان های دولتی با رویکرد کارآفرینانه: با استفاده از نظریه داده بنیاد

صفحه 74-102
جاوید رخشانی؛ حبیب ابراهیم پور؛ فرزاد ستاری اردبیلی؛ اسحق رسولی؛ محمد حسن زاده

4.

تعیین روابط علی بین پیشایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار با استفاده از مدل‌سازی ساختاری- تفسیری

صفحه 104-119
صیاد ندیمی داراب؛ محمدرضا مردانی؛ غلامرضا معمارزاده طهران؛ ناصر حمیدی

5.

ارائه الگوی سیستمی ارتقای بهره‌وری منابع انسانی در دانشگاه با رویکرد دیماتل فازی (مطالعه موردی: واحدهای دانشگاه آزاد استان آذربایجان شرقی)

صفحه 122-145
مهرداد غفاری زنوزی؛ سراج‌الدین محبی؛ کرم اله دانش فرد

6.

بازاریابی درونی و بهره‌وری کارکنان با نقش میانجی رفتار تسهیم دانش در صنعت هتل‌داری

صفحه 148-171
صمد رحیمی اقدم

7.

بررسی میزان بهره‌وری مدل فرآیند خدمات مددکاری و توانمندسازی با استفاده از تکنیک‌های داده‌کاوی

صفحه 174-206
مهرداد محمدزاده علمداری؛ منصور اسماعیل پور؛ علیرضا اسلامبولچی؛ فرهاد سلیمانیان قره چیق

8.

مدیریت فرهنگی محله محور و نقش آن در اثربخشی عملکرد فرهنگی در کلان شهر تهران

صفحه 208-244
سحر شتابان؛ اسماعیل کاوسی؛ عباسعلی قیومی قیومی


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب