1.

توسعه مدل تحلیل پوششی داده های شبکه ای باز و ناهمگن

صفحه 23-50
وحید اتحادی؛ حسن حسینی نسب؛ محمدباقر فخرزاد؛ حسن خادمی زارع

2.

طراحی الگوی زنجیره تأمین منابع انسانی برای صنعت هسته ای

صفحه 51-75
مریم زرندی؛ حامد دهقانان؛ سعید صحت؛ سید مجتبی محمود زاده

3.

ارائه مدل عوامل مؤثر بر مدیریت استعداد در شرکت‌های دانش‌بنیان با تأکید بر ماندگاری کارکنان دانشی

صفحه 77-107
بی بی عصمت سرفرازی؛ نور محمد یعقوبی؛ محمد محمدی؛ جلیل جراحی

4.

بررسی تأثیر انحراف خلاق بر اینرسی نوآوری با نقش میانجی هوشمندی منابع انسانی (مورد مطالعه: سازمان های دانش بنیان استان لرستان)

صفحه 109-134
علی شریعت نژاد؛ سیده نسیم موسوی؛ محمد جعفری

5.

ارائه مدل نقش سرمایه اجتماعی در بهبود ساختار سازمانی اثربخش (مورد مطالعه: شرکت‌های برق منطقه‌ای ایران)

صفحه 135-166
امید کاراوند؛ وحید چناری؛ قنبر امیرنژاد

6.

فراتحلیل پیشایندهای بهره‌وری منابع انسانی

صفحه 167-189
یوسف وکیلی؛ حامد خامه چی

7.

ارائه الگوی برنامه‌ریزی منابع انسانی بخش عمومی با رویکرد اثربخشی در سازمان دولتی

صفحه 191-226
علی داودی؛ کرم اله دانش فرد؛ عبدالخالق غلامی

8.

معاملات غیرمتعارف و غنی‌سازی کار و خانواده؛ نقش تعدیلگر خودکارآمدی

صفحه 227-251
الهام ابراهیمی

9.

بررسی رابطه مدیریت دانش با بهره‌وری و توانمندسازی در دانشگاه آزاد اسلامی

صفحه 253-278
فتاح ناظم؛ ساناز مظاهری

10.

ارائه مدل تأثیر متغیرهای اقتصادی بر بهره‌وری کل در ایران

صفحه 279-301
علی شاهین پور؛ کرم کارابولوت


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب