تعداد نشریات | 418 |
تعداد شمارهها | 9,997 |
تعداد مقالات | 83,560 |
تعداد مشاهده مقاله | 77,801,940 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 54,844,362 |
1. | طراحی مدل توسعه شایستگی کارکنان با استفاده از کانون ارزیابی و توسعه | |
صفحه 1-14 | ||
مصطفی عابدی اردکانی؛ محمدعلی سرلک؛ حسن درویش؛ حسن فراتی | ||
2. | شناسایی عوامل مؤثر بر مدیریت عملکرد در صنعت بیمه کلیدی ترین ابزار سرمایه انسانی (مطالعه موردی: شرکت بیمه ایران) | |
صفحه 15-31 | ||
مهنوش اصغرزاده؛ اسدا... مهرآرا؛ مجتبی طبری؛ مهنوش اصغرزاده | ||
3. | ارائه مدلی جهت بررسی نقش سرمایه فکری و اجتماعی در مولفههای اقتصاد دانش بنیان در ایران | |
صفحه 33-56 | ||
عاطیه صفردوست؛ محسن پورقاسم؛ رضا سلامی | ||
4. | طراحی مدل اشتیاق شغلی در شرایط کرونا در بخش بانکداری | |
صفحه 57-70 | ||
آتنا خرمی؛ محمد جواد تقی پوریان؛ بهزاد فرخ سرشت؛ معصومعلی سلیمیان | ||
5. | طراحی الگوی تطبیقی درک مدیران و کارکنان از نقش تأثیر فعالیتهای مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی با نقش میانجیگری فرهنگ سازمانی، تعهد سازمانی و حفظ کارکنان در دانشگاههای آزاد استان فارس | |
صفحه 71-84 | ||
عادل کولک؛ حسن سلطانی | ||
6. | بررسی مدیریت سرمایه انسانی در شرکت بهرهبرداری نفت و گاز غرب | |
صفحه 85-95 | ||
علیرضا پورعسکری؛ حسن رنگریز؛ علیرضا اسلامبولچی؛ علی اصغری صارم | ||