تعداد نشریات | 418 |
تعداد شمارهها | 9,995 |
تعداد مقالات | 83,546 |
تعداد مشاهده مقاله | 77,354,163 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 54,388,274 |
1. | بررسی عوامل مؤثر بر ایجاد سازمان های چابک بر اساس الگوی گلدمن و ناگل | |
صفحه 1-10 | ||
محمدعلی سرلک؛ سهراب دل انگیزان؛ اسماعیل کاکه برایی | ||
2. | بررسی رابطه بین ادراک سبک رهبری اخلاقی مدیران و عملکرد کارکنان | |
صفحه 11-22 | ||
سید محمد میرکمالی؛ محمدرضا کرمی | ||
3. | شناسایی موانع و پیش برنده های استقرار مالیات بر ارزش افزوده | |
صفحه 23-32 | ||
محمد مبینی؛ غلامرضا معمارزاده طهران؛ عباس ابراهیم زاده | ||
4. | ارائه مدل توسعه کارآفرینی بر پایه مدیریت دانش | |
صفحه 33-43 | ||
محمود اکرامی؛ مهان قلمکاری | ||
5. | تأثیر فناوری اطلاعات بر چابکی سازمانی در پرتو فرهنگ سازمانی | |
صفحه 45-55 | ||
فرج اله رهنورد؛ زهرا علیجانی | ||
6. | ساختار عاملی و همسانی درونی پرسشنامه رهبری اصیل | |
صفحه 57-67 | ||
سیروس قنبری؛ خلیل زندی؛ حامد سیفپناهی | ||
7. | شناسایی عوامل مؤثر بر وفاداری و تعهد به نام و نشان تجاری(برند) در رسانه های اجتماعی | |
صفحه 69-80 | ||
محمد علی عبدالوند؛ الهام هنری شریف | ||
8. | شناسایی و اولویتبندی شاخصهای ارزیابی عملکرد سازمانی بر اساس روشهای کارت امتیازی متوازن پایدار (SBSC) و MCDM با استفاده از متغیرهای زبانی | |
صفحه 81-94 | ||
علیرضا ایرجپور؛ مرتضی حاجیلو | ||