1.

بررسی عوامل مؤثر بر ایجاد سازمان های چابک بر اساس الگوی گلدمن و ناگل

صفحه 1-10
محمدعلی سرلک؛ سهراب دل انگیزان؛ اسماعیل کاکه برایی

2.

بررسی رابطه بین ادراک سبک رهبری اخلاقی مدیران و عملکرد کارکنان

صفحه 11-22
سید محمد میرکمالی؛ محمدرضا کرمی

3.

شناسایی موانع و پیش برنده های استقرار مالیات بر ارزش افزوده

صفحه 23-32
محمد مبینی؛ غلامرضا معمارزاده طهران؛ عباس ابراهیم زاده

4.

ارائه مدل توسعه کارآفرینی بر پایه مدیریت دانش

صفحه 33-43
محمود اکرامی؛ مهان قلمکاری

5.

تأثیر فناوری اطلاعات بر چابکی سازمانی در پرتو فرهنگ سازمانی

صفحه 45-55
فرج اله رهنورد؛ زهرا علیجانی

6.

ساختار عاملی و همسانی درونی پرسشنامه رهبری اصیل

صفحه 57-67
سیروس قنبری؛ خلیل زندی؛ حامد سیف‌پناهی

7.

شناسایی عوامل مؤثر بر وفاداری و تعهد به نام و نشان تجاری(برند) در رسانه های اجتماعی

صفحه 69-80
محمد علی عبدالوند؛ الهام هنری شریف

8.

شناسایی و اولویت‌بندی شاخص‌های ارزیابی عملکرد سازمانی بر اساس روش‌های کارت امتیازی متوازن پایدار (SBSC) و MCDM با استفاده از متغیرهای زبانی

صفحه 81-94
علیرضا ایرج‌پور؛ مرتضی حاجی‌لو


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب