1.

ارزیابی روابط علّی میان شاخص‌های مدل تعالی سازمانی ای‌اِف‌کیواِم با استفاده از تکنیک‌های مدل‌سازی معادلات ساختاری و دیمتل

صفحه 1-36
مهدی خیراندیش؛ بهرام موذنی؛ گل سا تاجیک؛ فرشید خمویی

2.

بررسی رابطه بین سرمایه فکری و بهره‌وری در صنایع تولیدی ایران

صفحه 37-59
محمدرضا طبیبی؛ آرزو واهبی؛ وحید نورنژاد ونوش

3.

اثر سرمایه‌های نامحسوس (اجتماعی، انسانی و سازمانی) بر بهره‌وری دانش (مطالعه موردی: شرکت های تابعه هولدینگ دارویی تأمین)

صفحه 61-86
رضا سپهوند؛ محسن عارف نژاد

4.

طراحی یک مدل مدیریت نگهداری و تعمیرات با استفاده از نظریه ساختار سازی تفسیری ISM (موردمطالعه: یک سازمان فن آور)

صفحه 87-108
محمدحسین کریمی گوارشکی؛ جعفر قیدر خلجانی؛ حسین بیگیان

5.

طراحی مدل بهینه برند منابع انسانی در سازمان های دولتی (در راستای بهره وری منابع انسانی)

صفحه 109-148
کریم اسگندری؛ نسرین جزنی؛ غلامرضا معمارزاده طهران؛ مرتضی موسی خانی؛ علی محتشمی

6.

تأثیر اعتماد اجتماعی بر عملکرد استراتژیک با نقش میانجی نوآوری در شرکت‌های تولیدی شهرستان سنندج

صفحه 149-187
آرمان احمدی زاد؛ سیران صلواتی؛ محسن ابراهیم زاده؛ خسرو اکبری

7.

تبیین تأثیر هویت سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی با تاکید بر نقش میانجی آوای سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان ادارۀ تربیت بدنی دانشگاه های آزاد اسلامی ایران)

صفحه 189-211
قاسم الیاسی؛ علی محمد امیرتاش؛ علی محمد صفانیا

8.

بررسی تأثیر تعاملی بهره وری سرمایه و محافظه کاری حسابداری بر هزینه سرمایه در بورس اوراق بهادار تهران و بورس استانبول

صفحه 213-233
ابراهیم نویدی عباسپور؛ محمت صبحی اورهان

9.

بررسی تأثیر ارزش آفرینی استراتژیک سرمایه انسانی بر بهره وری نیروی انسانی به واسطه نقش میانجی بهروزی شغلی (مطالعه موردی: کارکنان بانک ملی استان آذربایجان غربی)

صفحه 235-269
فرهاد نژاد ایرانی؛ علیرضا دادجویان


Contact Us | Help & Support | Site Map

Journal Management System. Designed by sinaweb.