1.

آنالیز کیفی ریسک‌های منابع انسانی با استفاده از روش دیمتل‌فازی(مطالعه موردی: دانشگاه‌ آزاد اسلامی)

صفحه 73-94
آمنه گلرسان کرمانی؛ ملیکه بهشتی فر؛ محمد منتظری؛ علیرضا عرب پور

2.

شناسایی و اعتبارسنجی عوامل مداخله گر در سیاستگذاری آموزش نیروی انسانی (مطالعه ترکیبی)

صفحه 95-102
عبدالله محرمزاده؛ بهنام طالبی؛ زرین دانشور

3.

بررسی عوامل سازمانی موثر بر فرسودگی شغلی در کارکنان آب منطقه‌ای فارس

صفحه 103-116
مجید عیدی بایگی؛ عبدالعزیز افلاک سیر؛ زهرا دهقانی زاده

4.

ارزیابی نقش هوش هیجانی مدیران بر اجرای اقتصاد مقاومتی در سازمان‌های دولتی

صفحه 117-130
رسول رنجبریان؛ عادل جهانبخشی

5.

طراحی و اعتبارسنجی مدل ابعاد توانمندسازی نیروی انسانی در راستای بهره‌وری نیروی انسانی در شرکت ملی گاز ایران

صفحه 131-143
بهادر چنگیزی؛ مژگان امیریان زاده؛ مسلم صالحی؛ رضا زارعی

6.

بررسی رابطه بیش اعتمادی مدیران و هزینه حق الزحمه حسابرسی با نقش میانجیگری نوع موسسه حسابرسی

صفحه 145-158
حمیدرضا کیانی؛ علی اصغر انواری رستمی؛ منصور گرکز


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب