تعداد نشریات | 418 |
تعداد شمارهها | 9,997 |
تعداد مقالات | 83,560 |
تعداد مشاهده مقاله | 77,802,158 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 54,844,523 |
1. | آنالیز کیفی ریسکهای منابع انسانی با استفاده از روش دیمتلفازی(مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی) | |
صفحه 73-94 | ||
آمنه گلرسان کرمانی؛ ملیکه بهشتی فر؛ محمد منتظری؛ علیرضا عرب پور | ||
2. | شناسایی و اعتبارسنجی عوامل مداخله گر در سیاستگذاری آموزش نیروی انسانی (مطالعه ترکیبی) | |
صفحه 95-102 | ||
عبدالله محرمزاده؛ بهنام طالبی؛ زرین دانشور | ||
3. | بررسی عوامل سازمانی موثر بر فرسودگی شغلی در کارکنان آب منطقهای فارس | |
صفحه 103-116 | ||
مجید عیدی بایگی؛ عبدالعزیز افلاک سیر؛ زهرا دهقانی زاده | ||
4. | ارزیابی نقش هوش هیجانی مدیران بر اجرای اقتصاد مقاومتی در سازمانهای دولتی | |
صفحه 117-130 | ||
رسول رنجبریان؛ عادل جهانبخشی | ||
5. | طراحی و اعتبارسنجی مدل ابعاد توانمندسازی نیروی انسانی در راستای بهرهوری نیروی انسانی در شرکت ملی گاز ایران | |
صفحه 131-143 | ||
بهادر چنگیزی؛ مژگان امیریان زاده؛ مسلم صالحی؛ رضا زارعی | ||
6. | بررسی رابطه بیش اعتمادی مدیران و هزینه حق الزحمه حسابرسی با نقش میانجیگری نوع موسسه حسابرسی | |
صفحه 145-158 | ||
حمیدرضا کیانی؛ علی اصغر انواری رستمی؛ منصور گرکز | ||