| تعداد نشریات | 418 |
| تعداد شمارهها | 10,013 |
| تعداد مقالات | 83,708 |
| تعداد مشاهده مقاله | 79,602,476 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 56,287,443 |
| 1. | آنالیز کیفی ریسکهای منابع انسانی با استفاده از روش دیمتلفازی(مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی) | |
| صفحه 73-94 | ||
| آمنه گلرسان کرمانی؛ ملیکه بهشتی فر؛ محمد منتظری؛ علیرضا عرب پور | ||
| 2. | شناسایی و اعتبارسنجی عوامل مداخله گر در سیاستگذاری آموزش نیروی انسانی (مطالعه ترکیبی) | |
| صفحه 95-102 | ||
| عبدالله محرمزاده؛ بهنام طالبی؛ زرین دانشور | ||
| 3. | بررسی عوامل سازمانی موثر بر فرسودگی شغلی در کارکنان آب منطقهای فارس | |
| صفحه 103-116 | ||
| مجید عیدی بایگی؛ عبدالعزیز افلاک سیر؛ زهرا دهقانی زاده | ||
| 4. | ارزیابی نقش هوش هیجانی مدیران بر اجرای اقتصاد مقاومتی در سازمانهای دولتی | |
| صفحه 117-130 | ||
| رسول رنجبریان؛ عادل جهانبخشی | ||
| 5. | طراحی و اعتبارسنجی مدل ابعاد توانمندسازی نیروی انسانی در راستای بهرهوری نیروی انسانی در شرکت ملی گاز ایران | |
| صفحه 131-143 | ||
| بهادر چنگیزی؛ مژگان امیریان زاده؛ مسلم صالحی؛ رضا زارعی | ||
| 6. | بررسی رابطه بیش اعتمادی مدیران و هزینه حق الزحمه حسابرسی با نقش میانجیگری نوع موسسه حسابرسی | |
| صفحه 145-158 | ||
| حمیدرضا کیانی؛ علی اصغر انواری رستمی؛ منصور گرکز | ||