تعداد نشریات | 418 |
تعداد شمارهها | 9,995 |
تعداد مقالات | 83,546 |
تعداد مشاهده مقاله | 77,355,276 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 54,388,878 |
1. | بررسی اثربخشی دورههای آموزشی منابع انسانی و کاوش راهکارهای بهبود: کاربست مدل تبیین تعقیبی | |
صفحه 1-22 | ||
مصطفی هادوی نژاد؛ فریبا حیدری | ||
2. | رابطه بین استقلال در کار با اشتیاق و اعتیاد به کار با نقش میانجی انگیزه شغلی خودمختاری | |
صفحه 23-47 | ||
علیرضا فتحی زاده؛ معین ضابطی؛ فاطمه عتیقی | ||
3. | مدل پیش بینی تحول نظام اداری در حوزه منابع انسانی (مطالعه موردی : دستگاههای اجرایی شهر کرمان) | |
صفحه 48-64 | ||
رضا فرهمند؛ سنجر سلاجقه؛ مسعود پورکیانی؛ سعید صیادی | ||
4. | تحلیل ذهنیت مدیران دستگاه های اجرایی نسبت به دورکاری کارکنان در سازمان با کاربست روش کیو | |
صفحه 65-87 | ||
محمد قاسمی؛ اسماعیل کمالی فر | ||
5. | ارائه مدل بومی پاسخگویی سازمانی در سازمان های دولتی ایران با در نظر گرفتن نقش عوامل سازمانی و فردی | |
صفحه 89-107 | ||
یوسف احمدی؛ هلن ابراهیمی قلعه قاضی | ||
6. | شناسایی و رتبهبندی عوامل موثر بر کاهش رهبری زهراگین در پشتیبانی ارتش | |
صفحه 107-123 | ||
عباس شول؛ مجید محمدی | ||