1.

مدل سازی شاخص‌های سنجش تاب آوری تأمین کنندگان با رویکرد خبره‌ محورتفسیری:گامی درجهت افزایش بهروه‌وری صنعت قطعه‌سازی خودرو

صفحه 7-37
علیرضا عرب؛ احمد جعفرنژاد؛ ایمن قاسمیان صاحبی

2.

طراحی مدل رابطه معنویت در محیط کار با عملکرد منابع انسانی و عملکرد سازمان

صفحه 39-67
محمد ثابت مطلق؛ سید مهدی الوانی

3.

رابطة علّی بین فرهنگ سازمانی و سکوت سازمانی با بهره وری نیروی انسانی با میانجیگری رفتار شهروند سازمانی در بین کارکنان شهرداری

صفحه 69-96
ذکراله مروتی؛ فتانه فتحی؛ زهره برزگر

4.

تأثیر مدیریت کیفیت جامع بر بهره‌وری سبز(مورد مطالعه: شرکت صنایع ریخته گری ایران)

صفحه 97-127
غلامرضا‌ هاشم زاده خوراسگانی؛ ابوتراب علیرضایی؛ امیررضا میهن پرست

5.

تأثیر حاکمیت فناوری اطلاعات بر رفتارهای ضدبهره وری با در نظر گرفتن نقش میانجی بیگانگی شغلی در ساختارهای حرفه ای و ماشینی

صفحه 129-155
یوسف پاشازاده؛ پریسا تیموری آذر

6.

طراحی مدل تأثیریکپارچگی زنجیره تأمین بر عملکرد در کلاس جهانی با میانجیگری رقابت‌پذیری در صنعت داروسازی ایران

صفحه 157-177
علیرضا منادی سفیدان؛ داوود طالبی؛ اکبر عالم تبریز؛ حسن فارسیجانی

7.

تعیین شاخص های کلیدی چابک سازی کارکنان با تأکید بر توسعه رفاه و کارکرد اجتماعی (مطالعه موردی: صنعت بهداشتی و سلولزی ایران)

صفحه 179-210
میلاد آقائی؛ رضا آقائی؛ اصغر آقائی

8.

شناسایی و بررسی موانع ایجاد ارزش در صنعت قطعه‌سازی خودرو با رویکرد مدل‌سازی ساختاری تفسیری

صفحه 211-231
هوشنگ تقی زاده

9.

بررسی عوامل مؤثر بر ارزش ویژه برند با توجه به نقش میانجی بهر‌ه‌وری در شرکت های بزرگ صنعت فولاد

صفحه 233-260
علی شفیعی؛ وحید رضا میرابی


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب