1.

An Inquiry into EFL Instructors’ Organizational Silence, Job Insecurity, Job Satisfaction, and Burnout

دوره 10، شماره 1، فروردین 2020، صفحه 93-111
Linda Samadi؛ Mohammad Sadegh Bagheri؛ Firooz Sadighi؛ Lotfollah Yarmohammadi

2.

Assessing The Indoor Environment Quality of Industrial Workspace on Workers’ satisfaction: Mixed Methods by Using POE In Iran

دوره 6، شماره 1، فروردین 2023، صفحه 46-58
Laleh Nazari؛ Azadeh Shahcheraghi؛ Iraj Etessam

3.

English Language Teachers’ Attitudes towards Instructional Technology and their Teaching Satisfaction

دوره 12، شماره 3، مهر 2022، صفحه 65-74
Mitra Moazam؛ Mostafa Zamanian؛ Firooz Sadighi

4.

Exploring EFL Teachers’ Self-Efficacy, Reflective Thinking, and Job Satisfaction: Structural Equation Modeling

دوره 8، شماره 31، شهریور 2020، صفحه 113-127
Ibrahim Safari؛ Mehran Davaribina؛ Iraj Khoshnevis

5.

Improving Teaching-Learning Process and Experience Based on Students, Faculty and Staff Perspectives

دوره 7، شماره 1، خرداد 2017، صفحه 15-24
Mary Holz-Clause؛ Lisa Kessler؛ Vikram Koundinya

6.

Investigate the Relationship between Leadership Style and Job Satisfaction among Employees of the Department of Education in Bushehr Province

دوره 2، شماره 2، اسفند 2019، صفحه 121-136
Seyed Ahmad Hashemi؛ Yousef Razeghipour

7.

Investigating the Relationship between Job Satisfaction and Organizational Culture with Organizational Commitment of Tehran Municipality Employees

دوره 13، شماره 44، خرداد 2022، صفحه 27-42
Zahra Nemati؛ Mohammadreza Behnia

8.

Investigation the Relationship-Oriented and Task-Oriented Leadership Styles of High School Managers with Job Satisfaction

دوره 03، شماره 08، فروردین 2013، صفحه 49-55
Tayebeh Safaei؛ Ensieh Abdolmahammadi

9.

Relationship Between Iranian EFL Teachers’ Job Satisfaction, Job Burnout, and Reflective Thinking: Structural Equation Modeling

دوره 10، شماره 40، تیر 2022، صفحه 67-84
Ibrahim Safari

10.

Structural Model of Job Satisfaction in Agricultural Research, Education and Extension Organization (AREEO) Staff Based on Herzberg Motivational Theory

دوره 9، شماره 4، اسفند 2019، صفحه 199-209
Jamshid Abdi؛ Sahar Dehyour؛ Azita Zand؛ Masoumeh Arfaee

11.

The Causal Model of Authentic Leadership on Psychological Well-being and Job Satisfaction

دوره 5، شماره 3، مهر 2019، صفحه 217-232
Farzaneh Karlou؛ Akbar Afarinesh؛ Tayebeh Zargar

12.

The Effectiveness of Teaching Mindfulness on Positive Thinking and Job Satisfaction(among the young employees of the Refah Bank)

دوره 12، شماره 43، اسفند 2021، صفحه 133-148
Ghasem Ghojavand؛ Tahereh Lotfizadeh

13.

The Effect of Brand Identity on Brand Performance and Employees, Job Satisfaction with the Intermediating Role of Organizational Confidence

دوره 5، شماره 3، مهر 2019، صفحه 207-216
Mohammad-Reza Rabiee Mandejin

14.

The effect of TQM practices on job satisfaction in higher education institutes. A systematic literature review from the last two decades

دوره 16، شماره 1، شهریور 2023، صفحه 75-87
Abdulaziz Abdulrahman Alsaad؛ Zuraina binti Dato Mansor؛ Hazrina binti Ghazali

15.

The Relationship between Iranian EFL Teachers’ Creativity, Motivation and Job Satisfaction: The Role of Gender, Teaching Experience and Teaching Context

دوره 14، شماره 29، تیر 2022، صفحه 41-60
Roshan Farajzadeh؛ Parviz Alavinia

16.

The Relationship between Organizational Trust and Job Satisfaction in Employees of the Agricultural Bank Branches

دوره 3، شماره 2، آبان 2018، صفحه 25-36
Abolghasem Barimani؛ Ali Salimi Khorshidi

17.

اثربخشی آموزش مدیریت استرس بر سلامت روان، رضایت شغلی و کیفیت خوابِ کارکنان نوبتکار و روزکار شرکت پتروشمی تبریز

دوره 7، 4(27)زمستان، دی 1392، صفحه 145-164
نادر مقدم دیزج هریک؛ بهرام اصل فتاحی؛ هوشنگ تقی زاده

18.

اثر برخی پیشایندهای فردی و سازمانی بر طفره‌روی مجازی با تعدیل‌گری خودکارآمدی شغلی در کارکنان یک شرکت صنعتی

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده ، انتشار آنلاین از تاریخ 21 اسفند 1402
بنفشه غلامپور؛ عبدالزهرا نعامی

19.

ارتباط بین اخلاق کاری و منابع قدرت مدیران با رضایت شغلی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان البرز

دوره 14، شماره 45، خرداد 1401، صفحه 212-230
نجمه عباسی؛ بهزاد سهیلی؛ غلامرضا فرجی

20.

ارزیابی ارتباط انطباق‌پذیری و رضایت شغلی کارکنان تماسی با عملکرد شغلی آن‌ها با رویکرد مدل‌سازی معادلات ساخت‌یافته

دوره 12، شماره 42، آذر 1397، صفحه 109-136
امیرحسین عبدالعلی پور؛ جمشید ناظمی؛ عباس طلوعی؛ فرهاد حسین زاده لطفی

21.

ارزیابی مدل رضایت شغلی بر اساس سبک زندگی ناخوشایند با میانجی‌گری تنظیم شناختی هیجان در پرستاران زن بیمارستان در دوران شیوع کرونا

دوره 23، شماره 2، شهریور 1401، صفحه 134-145
هادی براتی؛ فریبا حسنی؛ افسانه قنبری پناه؛ کامبیز پوشنه

22.

الگوی ساختاری رابطۀ آسیب‌های روانی ـ سازمانی با فشار شغلی، رضایت شغلی و سلامت روان با توجه به نقش واسطه‌ای کمال‌گرایی شغلی در معلمان

دوره 13، شماره 4، اسفند 1391، صفحه 2-2
فلور خیاطان؛ حسن احدی؛ منوچهر کامکار؛ غلامرضا نفیسی

23.

بررسی اثرات مسئولیت اجتماعی سازمانی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار و تمایل به ترک شغل با نقش میانجی رضایت شغلی

دوره 3، شماره 4، بهمن 1401، صفحه 77-46
عباس قائدامینی هارونی؛ رضا ابراهیم زاده دستجردی؛ مهرداد صادقی ده چشمه

24.

بررسی ارتباط بین ادراکات کارکنان از ابعاد اخلاق کار با رضایت شغلی و استرس شغلی کارکنان (مطالعه موردی: سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای تبریز)

دوره 6، شماره 18، اردیبهشت 1392، صفحه 103-118
ناصر فقهی فرهمند؛ سعید زنجانی

25.

بررسی ارتباط رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارمندان ادارات کل تربیت بدنی استان‌های لرستان،گیلان و قم

دوره 1، شماره 3، شهریور 1390، صفحه 41-52

اولین صفحه صفحه قبل 1 2 3 4 5 6 صفحه بعد آخرین صفحه


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب