1.

بررسی تأثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی سازمان با توجه به نقش میانجی فرهنگ سازمانی سبز

صفحه 1-17
بابک رضایی؛ اردشیر بذرکار

2.

کاوش و تبیین پدیده تصمیم‌هراسی مدیران در سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه: وزارت کشور و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی)

صفحه 18-53
زهرا رضایی؛ اردشیر شیری؛ زهرا علیپور درویش؛ ندا نفری

3.

بررسی تطبیقی استانداردهای اعتباربخشی مؤسسه ای در دانشگاه‌های غیر علوم پزشکی و علوم پزشکی (مطالعه موردی: دانشگاه‌های کرمان)

صفحه 54-73
زینت روانگرد؛ مهدی لسانی؛ محمد حسین یارمحمدیان

4.

تأثیر قلمروگرایی بر عملکرد و کج رفتاری در محیط کار با تاکید بر پنهان سازی دانش (مورد مطالعه: شهرداری مرکزی مشهد)

صفحه 74-90
معصومه عارف؛ حسن دلیری

5.

بهینه سازی زنجیره تأمین تحویل به مشتری و مدیریت تقاضا با استفاده از مدیریت دانش: رویکرد پویایی سیستم

صفحه 91-116
الهام علمی؛ عادل آذر؛ فرهاد غفاری

6.

ارائه مدل جبران خدمت با رویکرد دلبستگی سازمانی(مورد مطالعه: بانک ملی ایران)

صفحه 117-140
محسن محمدباقری؛ اکبر اعتباریان خوراسگانی؛ فائزه تقی پور

7.

طراحی مدل روابط کارکنان با همکاران مبتنی بر رویکرد هرمنوتیک

صفحه 141-157
سجاد مرادیان؛ مجید جهانگیرفرد؛ علی مهدی زاده اشرفی

8.

شناسایی عوامل مؤثر بر نگهداشت کارکنان خلاق در صنعت بانکداری ایران (مورد مطالعه: بانک رفاه کارگران استان کهگیلویه و بویراحمد)

صفحه 159-175
غلامعلی رضاپور؛ مهدی باقری؛ پروانه گلرد


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب